Какие документы необходимо оформить, чтобы уволить сотрудника по п. 6 81 ст. ТК РФ.

• г. Санкт-Петербург

Какие докумениы необходимо оформить, чтобы уволить сотрудника по п. 6 81 ст. ТК РФ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Жанна.

Может быть я ошибаюсь, но на мой взгляд все подпункты п.6 ст.81 ТК требуют обязательного письменного протокола ( по п.п. б п.6 дополнительно медицинское освидетельствование, по п.п.д -дополнительно результаты расследования )по факту нарушения, а только затем составление приказа.

С уважением Порошин К.А.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Екатерина
15.02.2016, 13:22

Возможно ли уволить сотрудника до истечения срока сокращения по соглашению сторон?

Выдали сотруднику уведомление о сокращении, он отказался его подписывать. Издали приказы, уведомили центр занятости. Директор решил до истечения срока сокращения уволить сотрудника по соглашению сторон с выплатой компенсации. Работник согласен. Это возможно? Какие документы для этого необходимо оформить?
Читать ответы (1)
Дмитрий
04.01.2005, 04:52

Вопрос: какие документы необходимо оформить для увольнения сотрудника?

24 декабря сотрудник написал заявление об уволнении по собственному желанию с просьбой уволить его 27 декабря. 27 декабря не вышел на работу. Факт отсутствия на рабочем месте был зафиксирован Актом. В настоящий момент сотрудник отсутсвует на работе 5 (дней). Вопрос: какие документы необходимо оформить для увольнения сотрудника? И каков порядок уволнения сотрудника в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Ольга
23.10.2008, 15:55

Если можно, то какие документы необходимо подготовить для увольнения за прогул данного сотрудника?

Может ли Работодаль уволить сотрудника за прогул, если прогулы сотрудника (сотрудник отсутствовал несколько раз в течении года) обнаружились недавно? Если можно, то какие документы необходимо подготовить для увольнения за прогул данного сотрудника? Спасибо! С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Ольга
29.06.2009, 15:59

Но в этот же период уходит другая сотрудница (2) в декретный отпуск.

Человек оформлен по срочному трудовом договору на период декретного отпуска сотрудницы (1). При выходе основного сотрудника мы должны его уволить. Но в этот же период уходит другая сотрудница (2) в декретный отпуск. Как необходимо оформить документы для того, чтобы не увольнять временного сотрудника и перевести его на период декретного отпуска сотрудницы (2)?
Читать ответы (1)
Сергей Михайлович
03.08.2014, 21:50

Льготный вопрос

Как работодатель какие документы мне необходимо оформить сотруднику, чтобы у него шел льготный прорабский стаж?
Читать ответы (1)
Марат
15.09.2015, 10:16

Как уволить сотрудника без обращения в полицию после телесного повреждения другого сотрудника?

На основании какой статьи можно уволить сотрудника если он нанес телесное повреждение другому сотруднику. Кинул в него предмет, от чего сотрудник получил рассечение на голове. Интересен ответ только как уволит не обращаясь в полицию.
Читать ответы (3)
Алексей
14.03.2016, 09:04

Какие необходимы документы, чтобы оформить своё банкротство, для физических лиц. в кокой орган юстиции их необходимо предоставить.

Какие неоходимы документы, чтобы оформить своё банкротство, для физических лиц. в кокой орган юстиции их необходимо предоставить.
Читать ответы (4)
Ирина
28.01.2015, 19:27

Как устроить увольнение сотрудника за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей

Как уволить сотрудника с занимаемой должности за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей? Какие документы необходимо составлять, и где прописать факт нарушения, чтоб это могло стать основанием для увольнения? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ксения
21.08.2020, 16:43

Документы и ответственность при принятии и увольнении сотрудника

При принятии каждого сотрудника - нам необходимо каждый раз делать инвентаризацию? Какие документы необходимо подписывать с сотрудником (продавец-консультант)? Трудовой договор, договор об индивидуальной материальной ответственности, какой документ должен подписать сотрудник, чтобы при увольнении нёс ответственность?
Читать ответы (1)