Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав работника при увольнении в связи с сокращением штата - основные права и ответственность работодателя

09.11.2006, 16:24
• г. Пенза

Работник уволен в связи с сокращением штата (п.2 ст.81 ТК РФ), соответственно в день увольнения он должен быть полностью расчитан. А работодатель этого не делает. Какие права есть у работника? И, соответственно, какое наказание может понести работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы смело можете обращаться с исковым заявлением к мировому судье. В соответствии со ст. 236 ТК РФ Вам будет выплачена компенсация в размере одной трехсотой ставки рефенансирования Центрального банка РФ от невыплаченной Вам суммы, а так же, на основании ст. 237 ТК РФ, можете требовать компенсации морального вреда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги