К. мне еще полагался кладовщик в моём то положении но у меня была ещё 0,5 ставка кладовщика после выписки я попросила что.

• г. Москва

Здравствуйте я хотела спросить в ноябре 2013 года я ушла в декретный отпуск а работала я завскладом где то год ранее где то в августе или в сентябре мне на работе стало плохо вызвали скорую и меня положили на сохранение естественно склад запустили я одна не могла справится т.к. мне еще полагался кладовщик в моём то положении но у меня была ещё 0,5 ставка кладовщика после выписки я попросила что бы меня перевили в другой отдел на что не начальник отдела и нач. кадрового отдела сказали что я там все равно ничего не делаю только с бумагами хотя они знают что на складе ещё и посылки в моем положении нужно собрать. на что они мне отказали переводить в другой отдел. естественно я доработала кое как и передала склады но не до конца. Помогите что мне делать ведь прошло уже почти 5 месяцев у меня есть еще и старший сын. помогите мне как мне себя можно защитить и доказать что я просто не успела передать. И что мне за это будет помогите пожалуйста!!!

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Александр
22.07.2004, 08:56

Сложности после подачи заявления на увольнение - закрытие склада и проблемы с передачей материальных ценностей

15 июля я подал заявление на увольнение. (Я работаю начальником склада с мат. ответственностью). После этого администрация издает приказ о полном закрытии склада. На моем заявлении Ген. директор ставит визу "Уволить после освобождения склада от всех мат. ценностей". А вывозка склада может растянуться еще на месяц. Ценности, находящиеся на складе мне передать некому, т.к. кроме меня и кладовщика никого нет. Кладовщик тоже увольняется. Объясните пожалуйста, как мне быть. Ведь если я не сдам склад, то потом на меня могут "повесить" огромную недостачу.
Читать ответы (1)
Анна Анатольевна
24.03.2015, 21:59

Проблемы на складе - Недостача товара и обвинения работников

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: На складе менялись старшие кладовщики которые уходили без передачи склада... последний кладовщик который должен был заменить ушедшего попросил полной и точной инвентаризации... было выявлено много недостающего товара. Руководство хочет повесить все на работников склада (хотя коллектив почти весь новый) Все кто увольнялся говорили что на складе большая недостача и при инвентаризации цифры подгонялись под нужные. Мы решили выяснить всю недостачу и показать все как есть.. люди хотят работать честно (только кому нужна честность) если теперь во всем винят нас... Как быть?
Читать ответы (1)
Егор
09.12.2021, 13:20

Кладовщик государственного учреждения стал свидетелем недостачи на почти 1 млн рублей - чья вина?

Работаю в гос. учреждении кладовщиком. Мною был подписан договор о полной мат. ответственности. Собирался переводиться в другой отдел и начала передавать материалы со своего склада новому человеку. При передачие материалов была обнаружена крупная недостача почти на 1 млн. рублей. За последний год была текучка кадров в отделе, и так же склад у нас общий, все кладовщики в отделе имеют ключи от склада. Материалы на складе ничем не разделены, так же туда заходят и подсобники и поставщики и т.п. Камер на складе так же нет. Какую позицию мне принимать? Без понятия кто это разворовал.
Читать ответы (4)
Ольга
24.03.2014, 13:24

Сложности с ревизией склада из-за отсутствия кладовщика - как найти решение и получить действительные результаты

У нас ревизия склада делается каждые пол года. На момент ревизии (январь 2014 г.) кладовщик был на больничном и инвентаризацию пришлось отложить. На сегодняшний день мы так и не можем начать ревизию, потому что кладовщик не может нормально приступить к работе (выйдет на день-два и снова по состоянию здоровья идет на больничный или в отгул!). Нам нужно передать склад новому кладовщику, но мы не можем это сделать в отсутствие старого кладовщика! Как правильно поступить? Можем ли мы сделать ревизию без кладовщика и будут ли эти результаты действительными?
Читать ответы (1)
Алиса
01.06.2009, 16:38

Приказа от руководства по передачи склада другому кладовщику который проработал уже месяц один не было!

Моя мама Ольга Дмитриевна работала на заводе "кладовщиком"тоесть весь склад был на ее ответственности, с 29 мая она попала под сокращение и ушла в отпуск с 4 мая. Приказа от руководства по передачи склада другому кладовщику который проработал уже месяц один не было! Некого расчета по зарабатной плате не было! И сейчас не дают расчет по зарплате, говорят что нужно здать склад, хотя месяц она не знала что происходит на этом складе, и работала там совершенно другая женщина и на основания чего она дорлжна здавать склад когда там работал другой человек может быть там недостача или еще что то!подскажите пожалуйста что нам дальше делать и как правино поступать?
Читать ответы (1)
Маргарита
05.06.2013, 23:10

Несправедливое отказывание в отпуске после подмены на складе - мои права нарушены руководством

Я материально-ответственное лицо на складе. Временно подменяла кладовщика другого склада, пока она была в отпуске (склад приняла по инвентаризационной описи). После окончания ее отпуска она написала заявление на увольнение и меня обязывают работать на ее складе, пока не найдут нового кладовщика. Но мне положен очередной отпуск и он уже оформлен. Руководство отказывает мне теперь в отпуске и говорят, что я отгуляю его потом.
Читать ответы (1)
Ольга
25.04.2014, 13:31

Как решить вопрос с несогласным кладовщиком при переходе коллектива склада в новое юр.лицо?

Работодатель переводит весь коллектив склада из ЗАО «Х» в ООО «Y» (увольнение по переводу). Один из кладовщиков не согласен с переводом. При этом на складе будет перезаключаться договор о коллективной материальной ответственности с новым работодателем ООО «Y». Территориально склад и условия труда остаются без изменения, даже ген. директор у нового юр.лица все тот же. Как быть с этим работником? У прежнего юр.лица уж нет коллектива склада и начальника склада, остался только один кладовщик. У нового юр.лица весь коллектив склада с договором о коллективной мат. ответственности. Можно ли как-то уволить несогласного кладовщика?
Читать ответы (1)
Александр
24.04.2014, 21:10

Бухгалтер с совмещением должности кладовщика - конфликт с начальником и угроза недостач на складе

Я работаю бухгалтером с совмещением должности кладовщика. Получаю только оклад бухгалтера, а доплату за совмещение начальник говорит как деньги будут тогда. Начальник на моё место хочет посадить свою невестку и выживает меня всевозможными способами, придирается, даёт кучу заданий и через пять минут спрашивает результат. Во время ревизии на складе я не выдержала его придирок, мне стало плохо, я написала заявление об увольнении и сверху на заявление положила ключи от склада и уехала. Он мне сказал чтоб я две недели отрабатывала, но я ушла на больничный. Теперь он говорит что после выздоровления ждёт меня для передачи склада. Что мне делать? Ведь теперь он может навешать на меня недостач по складу, хотя я знаю что у меня всё там было отлично.
Читать ответы (1)
Нелли Павловна
06.09.2020, 15:00

Недостача на складе - Какое наказание ожидает уволенного кладовщика и его руководителя?

В организации уволился кладовщикс 13.05, 2020 Другого подотчетного лица не нашли т.к. руководитель структурного подразделения находился на больничном и не мог издать приказ о передаче склада. Вышестоящее руководство тоже не издали приказ и кладовщик был уволен без передачи мат. ценностей. Склад был опечатан частично, только дверной проем стены не доходят до потолка, в кабинет кладовщика и товароведа, где хранилась документация был свободный доступ. Ключи хранились в свободном доступе в кабинете других работников. Образовалась недостача ее вешают на кладовщика и руководителя. Инвентаризация на складе началась 2.06.2020 г. без привлечения кладовщика. Какое наказание они могут вменить кладовщику и руководителю.
Читать ответы (14)
Ирина
26.09.2017, 16:02

«Операторы и менеджеры склада переведены на должность кладовщиков - что делать в такой ситуации и как сохранить свою должность?»

Здравствуйте! Работаю кладовщиком на складе. Менеджера и оператора склада перевели на должность кладовщик. Меня заставляют или уволиться или перевестись в цех на должность слесаря, а фактически работать на своем прежнем месте. Сокращения не будет-так сказал генеральный директор. На складе должно остаться фиксированное число работников. Как мне быть? Если не соглашусь с ни с чем, то могут мне запретить подписывать документы как материально-ответственному лицу? Скоро инвентаризация, за склад будет отвечать менеджер-кладовщик - так сказал зав. склад. А я останусь без склада? Как дальше я смогу работать на своей должности?
Читать ответы (1)