Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с выдачей трудовой книжки - как трудовая инспекция может помочь и какие санкции могут быть применены к учредителю ООО

18.05.2014, 16:20
• г. Волжский

Один из учредителей ООО, с которого меня попросили уволиться (из-за того, что просто не понравился этому учредителю) не хочет мне выдавать трудовую книжку. И я из-за этого не могу оформиться на новом рабочем месте. После увольнения прошла уже неделя. У меня вопрос к уважаемым адвокатам и юристам. Я хочу написать жалобу в трудовую инспекцию на действия этого учредителя. Может ли в этой ситуации помочь трудовая инспекция и какие санкции она может применить к ООО или учредителю? Или подскажите пожалуйста, где про это можно узнать...

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника на работу к другому работодателю.

Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).

Могут РД привлечь к административной ответственности.

Спросить

Юрий, всё возмещение морального вреда и вынужденного прогула возможно только в судебном порядке.

Трудовая инспекция помогает лишь в 50% случаев. Однако, обратиться туда всё равно надо, равно как и написать заявление на работодателя в прокуратуру.

Если указанные органы не помогут - нужно обращаться в суд. Однако, учтите, что по трудовым спорам Вы можете обратиться в суд лишь до истечения 3-х месяцев с момента, когда узнали о нарушении своего права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волжский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
13.02.2013, 20:26

Как правильно уволиться с поста ген. директора и выйти из состава учредителей ООО - опыт и советы

Я-генеральный директор и учредитель ООО, хочу уволиться с поста ген. директора и выйти из состава учредителей. Всего 3 учредителя. Фирму оставляем 3-му учредителю, я и второй учредитель выходим их ООО. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, протоколом собрания назначили нового генерального директора из числа учредителей. В ПФР и ФСС отдали копию протокола совещания с решением об увольнении меня с поста ген. директора и назначением новым директором 3-го учредителя. Данные в этих фондах приняли. Вопрос в следующем: нчто надо сдавать в налоговую инспекцию? Достаточно ли будет протокола собрания учредителей с указанным в нем решении?
Читать ответы (6)
Алексей
07.08.2008, 23:04

Как уволить директора без участия учредителя и получить запись в трудовой книжке?

Скажите, пожалуйста, какова процедура увольнения директора в следующем случае. Заявление об увольнении написано и подписано учредителем, 30 дней с этого момента прошло. Но нового директора учредитель так и не нашел (или не хочет искать). Каким образом я могу получить запись в трудовой книжке об увольнении и сняться с учета в налоговой инспекции? Возможно ли это без участия учредителя?
Читать ответы (1)
Тамара
29.11.2013, 13:28

Смена учредителя в ООО - необходимость закрепления директора новым решением учредителя

В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек. Новый учредитель директора не менял. Должен ли он закрепить директора в должности своим решением учредителя. У нас сейчас получается, что при новом учредителе действует протокол собрания о назначении директора предыдущих учредителей. Срок его закончится в ноябре 2014 г., а новый учредитель действует с 2010 г.
Читать ответы (4)
Дмитрий Викторович
08.04.2014, 13:27

Процедура выхода одного учредителя из ООО и передача его доли другому учредителю

В ООО два учредителя с равными долями 50%, один учредитель хочет добровольно выйти и свою долю передать второму учредителю, т. е. второй учредитель становится 100% собственником. Какие документы нужны для оформления в налоговой инспекции данной процедуры?
Читать ответы (1)
Denis
20.12.2016, 09:40

Что делать в случае отсутствия документов ООО при запросе налоговой

В ООО 4 учредителя с равными долями и ген директор. Один из учредителей принимает заявление об увольнении ген. директора и двое учредителе выходят из фирмы передав свою долю обществу через натариуса, при этом никак не уведомив оставшихся двух учредителе. После чего подают заявление в налоговою о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ. С налоговой пришло письмо с просьбой предоставить данные о ген. директоре и учредителях. Что в этом случае делать? Нет ни каких документов от ООО их забрали учредители вышедшие из ООО.
Читать ответы (6)
Елена
17.10.2015, 07:25

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на нарушение прав в Москве - единая инспекция или инспекции по районам?

Хочу подать жалобу в трудовую инспекцию о нарушении прав живу в Москве трудовая инспекция единая в нашем городе или существуют инспекции по району?*?
Читать ответы (2)
Татьяна Михайловна
27.04.2017, 16:13

Можно ли безвозмездно передать долю учредителю в ООО и возможность вывода меньшего учредителя с большей долей.

В ООО три учредителя. Один учредитель хочет передать другому учредителю (безвозмездно) свою долю. Возможно ли это? Если после безвозмездной передачи доли у одного учредителя больше доля, чем у другого. Может ли учредитель, который имеет большую долю, вывести другого учредителя, который имеет малую долю кпапитала, из ООО?
Читать ответы (4)
Сергей
25.03.2015, 14:20

Что делать, если работодатель не выдал трудовой договор и трудовую книжку - как написать заявление в трудовую инспекцию?

Я могу написать заявление в трудовую инспекцию если мне не выдали трудовой договор и трудовую книжку? Или трудовая инспекция направит меня в суд?
Читать ответы (1)
Сергей
14.09.2017, 01:18

Субсидиарная ответственность учредителя ООО - последствия и риски

Я являюсь учредителем ООО 5 процентов есть еще другие учредители с разными процентами подскажите пожалуйста если фирма обанкротится и будет на наложена субсидиарная ответственность на всех учредителей ООО но я при этом не где не участвовал в никаких собраниях учредителей не прописывал не какие бумаги не давал не каких указаний могу ли я как учредитель данного ООО быть привлечен к субсидиарной отвественость пожалуйста ответьте если можно подробно просто я пишу вопрос а ответ толком не кто не дает Заранее очень благодарен. Какие мои действия как учредителя могут повлечь последствия субсидиарной ответственности хотя еще хочу повторится я не чего не делаю и даже не знаю что в ООО.
Читать ответы (1)
Сергей
25.03.2015, 14:16

Как написать заявление в трудовую инспекцию, если не получена копия трудового договора и трудовая книжка

Я могу написать заявление в трудовую инспекцию если мне не выдали копию трудового договора и трудовую книжку? Или трудовая инспекция направит меня в суд?
Читать ответы (1)