Неясность должностных инструкций и разные задачи - кто прав в ситуации?

• г. Санкт-Петербург

Выполняла работу с сотрудниками компании (обучение), в ТД должность звучит иначе. Должностная инструкция не подписывалась. Руководитель поставил задачи, которые в корне разнятся с фактически выполняемыми функциями. С изменениями не согласилась. По факту не дают выполнять никакую работу. Вынужденный простой? Кто прав?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы обязаны исполнять работу по должности, указанной в вашем ТД

Спросить

Если таких обязанностей в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции не предусмотрено - Вы вправе их не выполнять. Оснований для простоя не усматривается, простой в любом случае объявляется соответствующим приказом работодателя, чего в данном эпизоде не видно.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов