Т.е.ни больничного, ни отпускных), теперь и зарплату уже третий месяц урезал с 15 000 до 10 000 рублей.

Заработок на черную зарплату в два раза превысил официальную, при увольнении отпускные не выплачены - что делать?

В течение двух лет получали черную зарплату в размере 25000 рублей, официальная зарплата составляла 7000 руб. при увольнении был расчет по белой зарплате, отпускные за год не выдали тоже по черной зарплате, а только по белой, в итоге не выдали зарплату за месяц в размере 25000 руб и 25000 руб отпускных за месяц. Как быть?

Читать ответы (1)

Нужна замена администратора - когда можно перевести болеющего сотрудника на другую должность?

Помогите, пожалуйста, вот в какой ситуации. В нашей организации на должности администратора работает 4 человека, по 2 в смене. Заменить администратора может только руководитель. В прошлом месяце один администратор ушёл на больничный и уже в третий раз продляет его. Ещё один администратор и руководитель ушли в отпуск. Работать приходится вдвоём по 12 часов без выходных. Можем ли мы без согласия заболевшего сотрудника перевести его на другую должность, чтобы на его место найти замену?

Читать ответы (2)

Работаю с 10.01.2011 года.

Какой должен быть договор, чтоб там не было указаны о выплате больничного и отпускных, если предприниматель отказывается выплачивать и больничный и отпускные, при этом не отпускает в отпуск. Работаю с 10.01.2011 года.

Читать ответы (1)

Работодатель требует возвратить деньги за курсы, несмотря на сокращение должности и урезание зарплаты - почему?

Я рабатаю заведующей лабораторией, с работы оплатили курсы повышения квалификации, для этого нужно было подписать договор, что я обязана 2 года отработать. Прошло 1 год и 3 месяца на работе мою должность сократили и теперь я работаю лаборонтом и урезали зарплату вдвое с 25 на 12 тысяч. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, мне директор говорит что я теперь должна вернуть деньги потраченные за курсы, т.к. нарушают договор. Почему я должна выплотить за курсы, если они понизили в должности и зарплате?

Читать ответы (1)

Невыплата зарплаты администратором за апрель - что делать в данной ситуации?

За апрель месяц не выплачена зарплата администратором. Администратор скрывается, его отстранила от должности. К руководителю обратились Двадцать четвертого мая. Он отвечает что нам должен выплатить администратор. Вот пошел третий месяц а нам только обещают как только найдут администратора и заберут нашу зарплату. Что нам делать в этой ситуации. Зарплата у нас поделена на белую и черную. Так вот мы не получили черную.

Читать ответы (1)

Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?

Помогите разобраться. Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным? Спасибо.

Читать ответы (3)

Я уволился с работы, но не получил выплаты - как вернуть отпускные и зарплату?

Я уволился с работы по собственному желанию работал в автосалоне автомеханником. Я уволился с работы по собственному желанию работал в автосалоне автомеханником. При увольнении все подписали обходной лист что я нечего не должен. Через два дня после увольнения привезли машину которую я делал она сломалась и мне не заплатили отпускные и часть зарплаты и еще должен остался и не дают трудовую. Что мне делать считай без денег и без трудового. Прошло 2 месяца. Должны ли мне выплатить отпускные и зарплату и куда обратиться.

Читать ответы (1)

При увольнении с фирмы, где я был официально устроен мне не выплатили зарплату и отпускные.

При увольнении с фирмы, где я был официально устроен мне не выплатили зарплату и отпускные. В фирме проработал 4 года. Задержка отпускных за целый год, а зарплаты за текущий месяц.

Читать ответы (1)

Влияние изменений в оплате труда и штатном расписании на выплату работнику при увольнении

В организации с 1 апреля утверждается новое положение об оплате труда и штатное расписание. Согласно этим двум документам сокращается штатная единица. Работнику сообщили о предстоящем увольнении за 2 месяца - 29 марта (увольнение с 31 мая). но в связи с тем, что поменялось положение об оплате и условия оплаты, а в новом штатном этой должности нет, работодатель может оплатить работнику заработную плату за 2 месяца до увольнения по сокращению по старому положению и штатному, в том размере, который был предусмотрен для данного работника, издав приказ об оплате за штатом? Если работник 2 месяца до увольнения будет получать зарплату в том размере, что и до изменения положения об оплате труда, не будет ли нарушения со стороны работодателя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Т.е.ни больничного, ни отпускных), теперь и зарплату уже третий месяц урезал с 15 000 до 10 000 рублей.

Камышин - онлайн услуги юристов