Принятие несовершеннолетних деток по срочному трудовому договору - обязательство для организации?
• г. Таганрог
Организация принимает от центра занятости по срочному трудовому договору несовершеннолетних деток. Организация должна принять их в штат? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
19.05.2014, 16:27,
г. Новокузнецк
Работа по трудовому договору всегда подразумевает принятие в штат
СпроситьТаганрог - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)

Татьяна Владимировна
13.03.2015, 10:06
Возможно принять несовершеннолетнего на работу по срочному трудовому договору не включив в штат учреждения. Я.
Читать ответы (1)
Татьяна
07.07.2004, 15:24
Организация принимает работников по срочному трудовому договору на время осуществления определенного проекта с 01.01.2004 г.
Читать ответы (1)
Анастасия
09.06.2015, 11:04
Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре
Читать ответы (1)
Наталья
04.05.2006, 14:36
Будет ли в данном случае на него распространяться трудовое законодательство или нет и должны ли мы оплачивать его труд?
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
01.04.2017, 14:50
Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?
Читать ответы (11)
Александр Олегович
27.03.2015, 14:25
Как указать срок действия в срочном трудовом договоре при выполнении работ по договору строительного подряда?
Читать ответы (1)
Ольга
31.03.2014, 11:07
Вопрос о продлении срочного трудового договора или заключении нового на ту же должность и срок работы
Читать ответы (2)
Лина
07.10.2009, 18:21
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Читать ответы (1)