Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Когда по закону можно уволить работника после его ухода в отпуск и подачи заявления об увольнении?

13.11.2006, 17:11
• г. Калуга

Помогите, пожалуйста, разобраться. Ситуация следующая. Один из работников фирмы 6 ноября ушел в положенный отпуск на две недели (до 20). 10 числа от него поступило заявление об увольнении по собственному желанию. Подскажите, когда по закону я имею право его уволить? Если, например, я оформлю все документы 15 ноября не нарушу ли я законодательство?

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оформить документы, в том числе и приказ об увольнении Вы можете в любой день, но сама дата увольнения, указываемая в документах, должна быть через 2 недели после получения работодателем заявления работника (таким образом течение двухнедельного срока начинается с 11 числа, а последний день работы - 24 число).

Так что оформить документы 15 ноября вы можете, но только на 24, и рассчитать работника - тоже по состоянию на 24 ноября. Более того, в течении этих двух недель работник еще может "одуматься", и отозвать свое заявление, в случае если на его место еще не приглашен в письменной форме другой работник.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги