Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в декретном отпуске из-за отсутствия мест - правомерное действие или обман сотрудника?

19.05.2014, 22:11
• г. Симферополь

У меня такая ситуация: я работаю в чп пол года. Через 3 месяца после устройства я забеременила. В декретном отпуске мне отказывают, мативируя тем, что дикретных мест нет. возможно ли такое? Или меня водят за нос?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

что за понятие декретные места. если вы подписали договор ,вас не могут уволить

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
27.03.2014, 18:52

Как сократить декретный отпуск - возможные решения

Ситуация следующая: нахожусь в декретном отпуске 8 мес. Есть желание досрочно прервать декретный отпуск. Но работодатель мне отказывает, ссылаясь на то, что свободных мест нет, и на мое место на время декретного отпуска уже устроен человек. Что я могу сделать?
Читать ответы (1)
Марина
22.06.2014, 19:29

Влияет ли беременность на возможность отказа в работе после испытательного срока и возможность ухода в декрет при

Месяц назад устроилась на новую работу, на декретное место, испытательный срок еще 2 месяца. Так случилось, что сама забеременела. 2 вопроса: является ли этот факт для отказа мне в работе после окончания испытательного срока и возможно ли уйти в декрет, работая на декретном месте?
Читать ответы (1)
Ирина
05.03.2013, 10:06

Отказывают в ежегодном оплачиваемом отпуске перед декретным отпуском из-за государственного предприятия

У меня такая ситуация. Перед декретным отпуском хотела пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск. На работе мне отказывают в нем, мотивируя тем, что я его уже отгуляла и на период 2013 года заработала лишь 6 дней отпуска. Работаю я на государственном предприятии с 02.02.2011 года. Отпуск за 2011 год был в декабре этого же года; отпуск за 2012 год был в мае (неполный), в ноябре догуливала.
Читать ответы (1)
Алсу
26.04.2021, 22:44

Как быть, если вас заменили на работе, когда вы уже планировали уйти через месяц?

Такая ситуация, я работаю официально, хотела уволиться только через месяц, но сегодня место меня привели замену. Сегодня вечером руководитель пишет, то что для меня свободных мест нет в штате, что делать такой ситуации?
Читать ответы (1)
Маргарита
31.03.2016, 16:04

Уволена после отпуска в связи с беременностью - как защитить свои права?

У меня такая ситуация: я работала педагогом с сентября месяца, в апреле забеременела, но не знала об этом, а в июне ушла в отпуск (причем отпуск мне не оплатили), во время отпуска у меня резко ухудшилось состояние здоровья (поскольку в отпуск мне пришлось сдавать сессию), я предупредила об этом работодателя. Я узнала о беременности только в июне, а работодателя известила в июле. Но была уволена, в связи с тем что не вышла на работу после отпуска. Что мне можно сделать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Елена
25.07.2021, 19:49

Заголовок - Можно ли выйти в оплачиваемый отпуск при коротком перерыве в работе и последующем декретном отпуске?

Работаю учителем, сейчас нахожусь в отпуске, на работу выйду 23 август 2021. В январе 2022 года выйду в дикретный отпуск, могу ли я с ноября 2021 выйти в очередной оплачиваемый отпуск, так как отработаю только 3 месяца после отпуска.
Читать ответы (2)
Анна
27.01.2009, 08:59

Работаю в евросети, год была в декретном отпуске, досрочно вышла из него и сейчас (осталось еще пол года декретного отпуска)

Работаю в евросети, год была в декретном отпуске, досрочно вышла из него и сейчас (осталось еще пол года декретного отпуска) хочу снова уйти в декретный отпуск. Возможно ли такое?
Читать ответы (1)
Андрей
21.07.2014, 13:23

Как оплатят оставшиеся нерабочие дни отпуска при увольнении?

У меня такая ситуация, Работаю на предприятии с 2009 г месяц назад был в учебном отпуске 4 месяца, с первого числа собираюсь уволиться, у меня с прошлого года осталось 2 недели не отгуленого отпуска, и 40 дней отпуска за этот год, отпуск мне поставили в сентябре, как мне это должны оплатить?
Читать ответы (1)
Иван Петрович
12.04.2015, 02:23

Отказ в предоставлении полного отпуска после 5 лет работы - законно ли такое решение?

Работаю на предприятии более 5 лет. Отпуск 52 дня, Стаж исчесляется с 15 ноября, день устройства на работу. Мне отказывают в получении полного отпуска, мотивируя тем что у меня нет полного года. Предлагают 30 дней а остальные перенести. Законно ли это.
Читать ответы (1)