Может ли командир бригады аннулировать основной отпуск супругу, проходящему службу по контракту?
Супруг проходит военную службу по контракту, рапорт на отпуск подписан, ВПД на руках, может ли командир бригады аннулировать основной отпуск.
Командир части вправе перенести отпуск Вашего мужа. "Аннулировать", т.е. лишить основного отпуска он не может.
СпроситьВ год увольнения военнослужащего основной отпуск рассчитывается пропорционально оставшимся месяцам службы календарного года (контракт заключён до 03.10.2021) Когда возникает право на оставшуюся часть отпуска (11 суток)? если решение командира о заключении нового контракта на новый срок (п.4 ст.10 указа 1237) подписано 07.06.2021. Новый контракта подписан мной 28.06.2021 и направлен на подпись командиру. В какой срок должен быть подписант контракт обеими сторонами?
Я военнослужащий подал рапорт на учебный отпуск служу первый контракт поступил на учебу до подписания контракта рапорт не подписал командир бригады основываясь на то что не отслужил 3 года но ведь я пошел обучаться до подписания контракта.
Я военнослужащий проходящий военную службу по контракту, младший сержант. Командование батальона в приказном порядке отправляет в основной отпуск, рапорт я не писал, за меня его написал командир взвода по устному приказу командира батальона. Основной отпуск я планировал позже для приобретения жилья по программе военной ипотеки о чём уведомлял командира батальона. Насколько правомерны действия командиров и начальников в данной ситуации и как мне аннулировать отпуск?
Я военнослужащий контрактной службы, подписал контракт сроком на 2 года. Военную службу по призыву не проходил, окончил высшее учебное заведение. В вооруженных силах с 10.11.2015. Написал рапорт на отпуск 30.05.2016 собрал подписи командиров всех степеней но начальник отдела кадров в рапорте отказал обосновал это тем, что у меня не истек срок военной службы по призыву. Правомерны ли его действия? Руководствуясь "положением о порядке прохождения военной службы", статья 29 порядок предоставления основного отпуска. Основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира войсковой части.
Я военнослужащий контрактной службы, написал рапорт на основной отпуск за 2019 год 15 февраля 2020 (до этого тоже писал но оказывали) В рапорте указал выдать впд на меня и супругу. Командир части рапорт подписал но строевая провела отпуск не за 2019 а за 2020 год без моего согласия обосновав это тем что на супругу не могут выдать впд за 2019 год в феврале 2020, законны ли их действия?
Я являюсь военнослужащим по контракту, имеет ли право командир объединить мой основной отпуск с учебным? У меня год срочной службы и без прерыва подписан контракт, по контракту служу 2 года.
Рапорт на отпуск подписан, командир не даёт отпускной билет и впд, заставляет ходить на службу приказ на отпуск лежит у командира на столе уже третий день подписал он его или нет никто не знает. Командир говорит что твой отпуск уже идёт, но пока ты не сделаешь то что я сказал ни впд ни отпускного билета не получиш что делать? Офицер, женат двое несовершеннолетних детей, заранее спасибо.
Обращается к Вам супруга военнослужащего по контракту. В апреле 2016 г. закончился контракт заключенный на 3 года. 29.02.2016 г. был написан рапорт о заключении нового контракта на 3 года. По данному рапорту было принято положительное решение. Но в связи с переводом в другое подразделение. Супруг принял решение не продолжать службу. Сам контракт им не был подписан. И на данный момент т.ж не подписан. Имеется только рапорт. При обращении на прием к командиру части сообщили, что рапорта достаточно и контракт является заключенным. Но в соотв. С ФЗ контракт является заключенным с момента подписания. Был подан рапорт на увольнение по окончании контракта. Данный рапорт отказываются регистрировать и официального ответа не предоставляют. Прошу пояснить действия командира части являются ли они правомерными и порядок увольнение в данном случае. Т.к сообщают, что увольнение возможно по нарушению условий контракта со стороны супруга т.е военнослужащего. Но какие условия не соблюдаются, если сам контракт не подписан. И не вступил в законную силу.
Служу по контракту в званий старший сержант продолжительность службы 6 полных лет. Поступил учиться в государственный университет. Писал рапорт на разрешение командира части обучаться командир подписал. Пришло время сессий, а новый командир отказывает в учебном отпуске заявляет, или служи, или увольняйся и учись или дели свой основной отпуск на две сессий. Правомерны ли его действия. И куда обратиться чтоб оспорить его решение.