Татьяна Борисовна
19.04.2020, 19:55
Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?
Читать ответы (5)
Меня уволили за прогул (которого в действительности не было), и я хочу обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул. Бывший работодатель сообщил мне, что он мог бы уволить меня и по другому основанию (пункт 11 статьи 81 ТК РФ). Скажите, может ли суд (в случае признания незаконным мое увольнение за прогул) вынести решение просто об изменении формулировки увольнения на указанную? Или он все же должен восстановить меня на работе со взысканием платы за вынужденный прогул?
Добрый день!
Все зависит от предмета иска, т.е. что Вы требуете от суда. Если выиграете дело, то возможно.
С уважением,
Д.В.Сорокин
oemor@mail.ru
Спросить