Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. Я работаю в дополнительном офисе банка с 1 июля 2013г. Сейчас происходит слияние с другим банком, в связи с чем все доп. офисы закрывают, а сотрудников сокращают. Нам уже выдали уведомления, закрытие офиса будет в начале июля. 5 мая весь головной офис получил годовую премию, а допофисы - нет. Хотя в порядке по премированию написано, что годовую получают те, кто находится в трудовых отношениях на момент подписания приказа о премировании. Может ли депремирование быть связано с тем, что мы подписали уведомление о предстоящем сокращении? и ждать ли квартальную премию?

Может ли депремирование быть связано с тем, что мы подписали уведомление о предстоящем сокращении?

Если предложат работу в другом городе (но дорога 120 км, переехать нет возможности) могу ли я отказаться?

Работаю в банке. У нас происходит закрытие нашего офиса, но головной офис и офисы в других банках остаются. Имеют ли право меня сократить? Если предложат работу в другом городе (но дорога 120 км, переехать нет возможности) могу ли я отказаться? И на что можно расчитывать.

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения и перевода на другую работу при закрытии офиса банка

Работаю в банке, являюсь матерью - одиночкой. У нас происходит закрытие нашего офиса, но головной офис и офисы в других банках остаются. Имеют ли право меня сократить? Если предложат работу в другом городе (но дорога 120 км, переехать нет возможности) могу ли я отказаться? И на что можно расчитывать.

Читать ответы (3)

Особенности сокращения сотрудников и сохранение должности в дополнительном офисе Банка в связи с беременностью

Я работаю в дополнительном офисе Банка в городе Б. Наш основной Филиал находится в городе А. Моя должность начальник дополнительного офиса города Б. Сейчас наш доп. Офис закрывает и всех сотрудников сокращают. Я беременна и в связи с этим вопрос такой: могут ли меня сократить, а если все таки не могут, то сохраняется ли моя должность с зарплатой или же в связи с закрытием доп. офиса меня могут перевести на другую должность с меньшей зарплатой? И могу ли я отказаться ездить в другой город, где находится наш Филиал, дорабатывать до декретного отпуска?

Читать ответы (1)

Находящийся в банке сотрудник оспаривает принудительный перевод в другой офис

Ситуация следующая: работаю в банке в офисе О. Несколько раз выходил на замены в другие офисы. Последний раз выходил с 20 декабря в офис П. по просьбе руководства. Хотя приказа о временном переводе не было. Было лишь письмо по почте. Сейчас заставляют перейти на постоянной основе в офисе П., но я отказываюсь, мотивируя это тем, что офис О. прописан в моём трудовом договоре и что перевести меня можно только по соглашению сторон. Они прислали приказ на подписание и сказали, что если я не выйду в офисе П., то это будет прогул. Всё это они мотивируют производственной необходимостью, хотя её, как таковой, нет. Сотрудников там хватает, просто клиентов больше, чем в других офисах. Письмом я уведомил руководство, что после праздников выхожу в свой офис, на что они ответили, что меня обратно никто не возвращал, но ведь и в офис П. меня никто не переводил по приказу. Могу ли я выйти в свой офис в котором я работаю по договору и из которого меня никто никуда не переводил? Приказ о переводе в офис П. я не подписал...

Читать ответы (2)

Проблемы с работой и выплатами на ребенка в декрете - что делать?

У меня такой вопрос. Моя жена находится в декретном отпуске. Получает деньги на ребенка до 1,5 лет. До декрета работала в Россельхоз банке в дополнительном офисе (головной офис находится в г. Оренбурге, а доп. офис находится за 400 км от головного офиса) Сегодня ей принесли с работы уведомление о ликвидации дополнительного офиса где она работала до выхода в декрет. Заставляют подписать уведомление, говорят что все равно сократят и на нее бумаги передали в службу занятости, а теперь деньги которые выплачивались на ребенка будет платить служба ФСС в минимальном размере. Скажите пожалуйста, что нам делать? Сократят мою жену? И будут ли выплачивать деньги на ребенка до 1,5 лет (У моей жены еще есть ребенок от первого брака, ребенок инвалид, также доп офисы есть в 50 км г Ясный и 100 км г Орск)

Читать ответы (1)

Вопросы о закрытии Операционного офиса банка и возможного увольнения или перевода в другой город

В нашем городе собираются закрывать Операционный офис банка с 1 февраля 2015 г, на сегодняшний день 25 декабря 2014 г нам не было вручено уведомление о ликвидации офиса или о сокращении. Операционный офис входит в состав филиала. Сам филиал и другие операционные офисы не закрываются. Я нахожусь на 4 месяце беременности. Каким образом будет проходить закрытие офиса и могут ли меня уволить или сократить? В случае сокращения могут ли мне предложить должность в другом городе, если да, то на какой максимальной отдаленности от моего города? И требуется ли мое согласие на иной город?

Читать ответы (1)

Кража телефона в офисе - начальник отказал в выплате зарплаты и потребовал ключи – правомерное решение или нет?

Я работал в охране, в офисе. 31 июля в офис пришел посетитель, при уходе из офиса украл телефон. Мой начальник не выдал мне зарплату и потребовал ключи от офиса мативируя тем, что я больше не работаю, а мою зарплату отдаст потерпевшему. Правильно ли он поступил.

Читать ответы (1)

Судьба сотрудника банка при закрытии дополнительного офиса - увольнение или сокращение?

Работаю в банке. Закрывают дополнительный офис. Предлагают вакансии в других офисах, но с понижением должности. Если я откажусь, могут уволить по собственному деланию? Или сокращение в связи с закрытием офиса?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель перевести меня в другой офис (в договоре прописано, что я работаю в конкретном офисе)?

Спасибо за ответ на вопрос 516854. У меня возник еще один вопрос, подскажите пожалуйста. Если работодатель не уведомил письменно о сокращении штата (о закрытии офиса в котором я работаю), то начиная со дня закрытия офиса идет простой не по вине работника. До какого момента может продолжаться простой? Может ли работодатель перевести меня в другой офис (в договоре прописано, что я работаю в конкретном офисе)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли депремирование быть связано с тем, что мы подписали уведомление о предстоящем сокращении?

Москва - онлайн услуги юристов