Июня 2014 г.моему ребенку исполняется три года (я в декрете),2-го мне на работу.

Неожиданная ситуация на работе - реорганизация, изменение должностей и попытка уволить меня?

1 июня 2014 г. моему ребенку исполняется три года (я в декрете),2-го мне на работу. Мой координатор долго пыталась выяснить у коллег кто же на данный момент является моим руководителем, вышла девушка сказала произошла реорганизация (мне при этом ни звонков ни писем!), предложила низшую должность на которую я не согласна! Разве я не могу быть сокращена с 3-мя окладами? Понимаю, хотят чтобы я уволилась по собственному.

Кто должен предложить список вакантных должностей после реорганизации штатов?

Порядок переназначения на должность после реорганизации штатов.

Здравствуйте.

Я попала под реорганизацию оргштатной структуры предприятия. Моя должность была сокращена, взамен вводятся должности с другими названиями, категориями, должностными окладами. Подскажите, пожалуйста, кто конкретно (начальник отдела кадров, кадровик, непосредственный начальник, начальник предприятия или кто-то другой) должен предлагать мне список имеющихся вакантных должностей по моему профилю работы при реорганизации штатов.

Спасибо.

Имеют ли право меня уволить по сокращению после того как ребенку исполниться 3 года?

У меня несколько вопросов связанных с выходом из декрета до 3-х лет. Мою должность сократили, пока я сидела в декрете до 3-х лет. 4 января 2013 года моему ребенку исполняется 3 года, какие мои действия? Имеют ли право меня уволить по сокращению после того как ребенку исполниться 3 года? Если я сегодня 13 ноября напишу заявление на выход на работу и мне предложат временную должность, стоит мне соглашаться (я боюсь, что тогда я не смогу при увольнении с временной должности уже получить компенсацию, которую я получу при сокращении) ? А 26 ноября вообще планируется реорганизация. Меня могут уволить при реорганизации если моя должность ранее попала под сокращение и мне пока не прислали уведомление, потому что я в декрете.

Какие действия следует предпринять, если моя должность сокращена во время декретного отпуска и я еще не получила уведомление?

Мою должность сократили, пока я сидела в декрете до 3-х лет. Уведомление я еще не получила. 4 января 2013 года моему ребенку исполняется 3 года, какие мои действия? 26 ноября вообще планируется реорганизация. Меня могут уволить при реорганизации и чем отличается пособие при реорганизации от пособия при сокращении? Мне обязаны предложить постоянное место или нет, если у меня многодетная семья, или это не имеет значения при сокращении и реорганизации?

После выхода из декрета и увольнения - полагаются ли мне выплаты на ребенка и где можно обратиться?

В 2013 г родила ребенка с мая 2013 по июль 2014 находилась в декрете (декрет выплачивался минималкой (2500).

В июле 2014 вышла на работу из декрета проработала до октября 2014 так вышло, что уволилась. На данный момент не работаю полагаются ли мне какие то выплаты на ребенка и куда можно за ними обратиться?

Выход из декрета - правомерность и защита своих прав в вопросе перевода на другую должность

Скоро выхожу из декрета, ребенку на данный момент 2 года, т.е выхожу раньше. Работаю на крупном предприятии секретарем руководителя, на мое место на время декрета взяли девушку, которую еще и повысили до руководителя секретариата. По выходу меня хотят перевести на другое место работы, но с сохранением должности и заработной платы, но я хочу вернуться на то место, откуда уходила в декрет, т.е та девушка, что на моем месте, как я уже понимаю на правах моего руководителя хочет остаться на моем месте. Правомерно ли это и стоит мне отстаивать свои права?

Выбор годов для расчета декретного отпуска при повторном рождении ребенка

Скажите пожалуйста, в 2014 году в марте я ушла в декрет с первым ребенком для расчета брала 2012-2013 гг. с другого места работы, в 2015 в декабре вышла с декрета проработала до июня 2016 г, уволилась и сразу устроилась на другое место работы и сейчас в ноябре ухожу в декрет со вторым ребенком, скажите какие лучше года брать для расчета декретного отпуска, я так понимаю 2014-2015 гг мне считать нечего я была в декрета с первым ребенком.

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?

Как расчитываются декретные при перерыве в работе и возможность использования предыдущих декретов для нового

Здравствуйте! С ноября 2013 по ноябрь 2016 была в декретном отпуске. В ноябре 2016 вышла на работу, в мае 2017 уволилась, не работаю. Планирую с начала 2018 года выходить на новую работу, примерно через год в декрет. Как мне насчитают декретные? Можно ли взять годы первого декреты с первой работы для нового декрета? Спасибо!

Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?

В июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?