Изменения в расчете отпуска в связи с реорганизацией поликлиники - кому принадлежит выплата компенсации за предыдущие 11 месяцев?
В СВЯЗИ С РЕОРГАНИЗАЦИЕЙ ПУТЕМ ПРИСОЕДИНЕНИЯ ПОЛИКЛИНИКИ С МАЯ МЕСЯЦА, ОТПУСК РАССЧИТЫВАЮТ ИСХОДЯ ИЗ СТАВКИ, А НЕ ИЗ ПОЛУТОРА, КАК ПО ДОГОВОРУмОТИВИРУЯ, ЧТО МЫ ЕщЕ НОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ?
ЕСЛИ эТО ПРАВИЛьНО, ТО КТО НАМ ДОЛжЕН ВЫПЛАТИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ОТПУСК ЗА ПРЕДЫДУЩИЕ 11 МЕСЯЦЕВ?
Подобная мотивация незаконна. Смена собственника(работодателя) не может являться основанием для подобного перерасчета.
Спросить
Бухгалтер в организации которой я работала отказывается выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, т.к. я увольняюсь переводом в другое учреждение, отпуск мне предоставляет новая организация. Кто должен выплатить мне отпускные?
Имеют ли право вручить уведомление человеку, работающему на декретной ставке, в связи с реорганизацией госорганизации путём присоединения.
С Уважением.
Юлия. Москва.
Подрабатоваю в организации около 9 месяцев, оформленная на 0,2 ставки, предыдущие места работы на полную ставку но с небольшой зп (8000). С 13.01.2016 ухожу в декретный отпуск, есть ли смысл предоставлять в организацию справку с предыдущих мест работы.
Ситуация такая. Сотрудник отработал 5 месяцев из них испытательный срок 3 месяца. Машина рассчитывает компенсацию исходя из 2 месяцев работы после испытательного срока правильно это или нет? Отпуск за год у нас 52 дня.
В связи с реорганизацией предприятия нас переводят в другую организацию, должны ли нам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Я работаю методистом 13 разряда на 1,5 ставки. 17.12.2013 г. в связи с реорганизацией в форме присоединения к другой организации и утверждения нового штатного расписания должность методиста управления сокращена и мне предложили должность специалиста 11 разряда и 1 ставку. Правомерно ли понижение разряда и сокращение ставки в связи с реорганизацией?
В связи с реорганизацией детского сада путём присоединения к школе должность заведующего не будет и увольняют по статье 278 пункт 2, в трудовой не стоит запись, что в связи с реорганизацией уволена, правильно ли это?
Как правильно поступить работающему пенсионеру при сокращении его должности, в связи с реорганизацией образовательного учреждения путем присоединения к другому?
Нашу организацию в этом месяце присоединили к другой организации. До присоединения у нас был свой график отпусков. ВОПРОС: Сохраняет ли действие наш график отпусков после присоединения? Или новая организация будет заново составлять график отпусков, в том числе возможно, что нашим работникам придется идти в отпуск уже в другое время, как определит в графике отпусков уже новое руководство организации, к которой нас присоединили?
В связи с реорганизацией предприятия нас переводят, через увольнение, в другую организацию, должны ли нам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
