Можно ли сократить женщину находящуюся по уходу за ребёнком до 3 лет по её письменному согласию по соглашению сторон.

• г. Ярцево

Можно ли сократить женщину находящуюся по уходу за ребёнком до 3 лет по её письменному согласию по соглашению сторон.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Тогда это будет не сокращение, а увольнение по соглашению сторон.Могут так уволить.По сокращению не могут (ст. 261 ТК РФ)

Спросить
Елена
12.05.2017, 09:35

Вопрос о возможности сокращения женщины, работающей и имеющей ребенка до трех лет, не находящейся в отпуске по уходу

Могут ли сократить на работе женщину, имеющую ребенка до трех лет, не находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, т.е. работающую. На работе утверждают, что ст.261 касается только женщин, находящихся в отпуске по уходу.
Читать ответы (1)
Людмила
30.03.2014, 17:34

Как сократить женщину в отпуске по уходу за ребенком, если она вернулась на работу раньше окончания

Можно ли и Как сократить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет если она вышла на работу раньше окончания отпуска?
Читать ответы (1)
Лилия
01.09.2016, 09:49

Вопрос о легальности сокращения женщины в декретном отпуске до полутора лет в связи с сокращением штата

Может ли организация в связи с сокращением штата, сократить женщину находящуюся в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет?
Читать ответы (1)
Юлия
05.06.2003, 07:11

Имеют право сократить беременную?

Скажите пожалуйста имеет ли право предприятие сократить беременную или находящуюся в отпуске по уходу за ребенком женщину?
Читать ответы (1)
Ольга
18.07.2007, 00:38

Скажите пожалуйста, можно ли уволить беременную женщину и женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Скажите пожалуйста, можно ли уволить беременную женщину и женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Читать ответы (1)