Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Существует ли документ, запрещающий устанавливать доплаты за совмещение профессий водителям автомобиля?

22.05.2014, 19:54
• г. Урай

Водитель автомобиля получает доплату за совмещение профессии трубопроводчик линейный. Где-то слышала, что водитель автомобиля может получать доплату только за совмещение профессии экспедитора либо стропальщика. Существует ли документ, запрещающий устанавливать доплаты за совмещение профессий водителям автомобиля?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Дмитрий Петрович
05.02.2016, 10:52

Связаны ли профессии стропальщика и трубопроводчика линейного, и следует ли предусмотреть доплату за их совмещение?

Является ли профессия стропальщика неотъемлемой частью профессии трубопроводчика линейного? И должна ли быть доплата за совмещение этих профессий?
Читать ответы (1)
Ирина
24.05.2017, 20:44

Как ввести новую должность водитель-экспедитор на заводе, если ее нет в российском классификаторе должностей?

Я работаю на заводе. У нас в штатном расписании есть должность (профессия) водителя автомобиля. Но нам необходима должность водителя-экспедитора для получения ценных грузов. Можно ли ввести должность (профессию) водителя-экспедитора, если ее нет в общероссийском классификаторе должностей (профессий)? Не будет ли у нас проблем с трудовой инспекцией? Ведь в справочнике есть должность водителя автомобиля и отдельно экспедитора. Т.е. водитель-экспедитор совмещает две профессии.
Читать ответы (5)
Фаниль
22.03.2014, 09:53

Совмещение профессий оператора ГРС и машиниста ТК - требуется ли дополнительный отпуск?

Я работаю машинистом ТК основная профессия и дополнительно совмещаем профессию операторе ГРС получаем доплату за совмещение профессии 5%.вопрос. Должны ли предостовлять дополнительный отпуск за совмещение профессии оператора ГРС.
Читать ответы (1)
Юрий Николаевич
15.08.2018, 12:26

Возможность требовать доплату при совмещении профессий - права работников и возможные действия

Что делать, если работадатель одну рабочию профессию сократил, их обязанности без доплаты возлажил на рабочих другой профессии, а в рабочию инструкцию внёс дополнения по обязанностям сокращенной профессийи. Вопрос можно ли требовать доплату, ведь по факту это совмещение профессий, и могу я вообще отказаться от выполнения этой работы.
Читать ответы (3)
Рустам
16.03.2017, 06:11

Нарушение прав работника - прекращение доплаты за совмещенную профессию и требование выполнения без компенсации

День добрый, работаю на севере (районный коэффициент 1.8) во вредных условиях по 1 сетки вредности. Основная профессия электромонтёр, совмещаемая профессия стропальщик. После нового года прекратили доплачивать за совмещаемую профессию стропальщика и внесли эти обязанности в заводскую рабочую инструкцию электромонтера и теперь требуют без доплаты выполнять работу стропальщика. Заставляю сдавать экзамен по совмещенной профессии. Подскажите правомерно это или нет.
Читать ответы (1)
Ольга
27.01.2015, 19:30

Что делать, если профессия трубопроводчика линейного не включена в список вредных профессий

Что можно сделать, если профессия не внесена в список реестра вредных профессий? Руководство пользуется списком профессий 60-х годов, а профессия трубопроводчик линейный вышла в отдельную профессию в 80-х годах. В итоге работаем с вредными факторами (нефть, ядовитый газ, химреагент), не имея вредного стажа. Как быть?
Читать ответы (1)
Борис
29.09.2016, 15:43

Совмещение должностей водителя и экспедитора - ответственность и законность

Я работаю водителем бензовоза, в трудовой записано - водитель автомобиля 5 разряда. Но работодатель возложил функции и экспедитора. В расчетном листе есть графа доплата за водителя-экспедитора, но ни удостоверения экспедитора, ни удостоверения водителя-экспедитора нет. Какую ответственность я несу в данном случае, как экспедитор и законно ли такое совмещение должностей?
Читать ответы (1)
Сергей
22.01.2015, 11:42

Спор о правомерности рассчета сохраняемого среднего заработка при обучении на время отрыва от работы

Работник получает доплату за совмещение профессий. Работодатель направляет его на обучение для повышения квалификации с отрывом от работы. Бухгалтерия рассчитывает сохраняемый средний заработок исходя только лишь из величины доплаты, мотивируя это тем, что обучение касается только совмещаемой профессии. На мой взгляд, таким образом нарушаются нормы ТК РФ, в частности ст. 139 и 187. Кто прав?
Читать ответы (2)