Я работал в компании,мы получали зарплату белую на карточку и в конвертах...По договору у меня зарплата окладно-премиальная.Оклад указан в договоре 5900.Про премии ничего не указано.Работодатель предоставляет договор подписанный мною,справку 2-ндфл и выписку из банка,по моей карточке,на которую перечислялась белая зарплата.По этим доказательствам,я получал в среднем 9000р.
У меня есть справка по форме банка,с подписями директора и главного бухгалтера,подчерковедческая экспертиза подтвердила,что подписи их,так же на справке стоит печать.Средний ежемесячный доход в справке указан 30015р.Является ли эта справка доказательством в суде,что моя среднемесячная зарплата составляла 30015р?Если да,то на какой закон ссылаться?
Так же у меня есть три объявления из интернета,в которых работодатель указывал зарплату от 30000р.
Есть свидетельские показания двух человек,которые работали со мной в одно время,они так же указывают,что зарплата была 30000р.
Первые два месяца мы получали зарплату в офисе по ведомостям.Судом были запрошены эти ведомости.В этих ведомостях были указаны суммы примерно 9000р,я заявил,что это не та сумма которую я получал и росписи напротив суммы не мои,это подтвердила подчерковедческая экспертиза.
Есть ли шансы доказать суду,что зарплата была 30000р?Что для этого нужно сделать?Как ещё можно доказать зарплату?
Директор не оформлял трудовой договор, никаких платежных ведомостей не вел. Официально показывал зарплату 15 тысяч рублей в месяц и с нее платил налоги.
У меня на руках есть только справка по форме банка о моей средней зарплате. Справка подписана директором и стоит печать. Зарплата по ней 60000 - 75000 рублей за последние полгода.
Является ли эта справка доказательством реальной зарплаты?
Подали в суд, что на предприятие не выплатило при увольнение серую зарплату. В доказательство к исковому приложили справку по форме банка о среднемесячном доходе, заверенную банком (справка была выдана предприятием для оформлении ипотеки); справка о начисленной зарплате на фирменном бланке предприятия, подписанная зам. директором и бухгалтером, без печати, печать отказался ставить директором. Но судья сказал, что это косвенные доказательства. Являются ли вышеперечисленные справки прямым доказательством существования серой зарплаты на предприятии? Если вышеперечисленные справки являются прямым доказательством серой зарплаты, то куда обратится, чтобы предприятие выплатило зарплату?
Состою на учете в центре занятости г. Керчь, Крым с июня 2014. Для расчета выплат пособия по безработице предоставила справку о средней зарплате, выданную работодателем. До конца мая 2014 работала в отделении украинского банка в Крыму, зарплату получала в гривне. Полученный мною доход в справке указан в гривне. Однако согласно Постановлению Совета министров Крыма №137 от 24.06.2014 утверждена новая форма справки о средней зарплате, в которой полученный доход должен быть указан в рублях. Так как мой доход был выплачен в гривне, бывший работодатель отказывается предоставить мне справку по такой форме, ссылаясь на законодательство Украины. В связи с этим предоставленная мною справка для крымского центра занятости считается не действительной. Вопрос: правомерно ли Постановление Совмина № 137 от 24.06.2014 о предоставлении справок о средней зарплате в рублях, если до июня 2014 зарплата в Крыму выплачивалась в гривне.
Сможет ли работодатель доказать, что мой муж получал белую зарплату. Если он за три года работы не видел ведомость и не расписывался за белую зарплату. Расписывался только в ведомости только за черную зарплату. У него есть справка 2 НДФЛ, в которой указана только белая зарплата и этой белой зарплаты даже не хватает на прожиточный минимум.
Работаю по трудовому договору, предоставил договор приставам так как у меня алименты, они просят справку 2 ндфл, зарплата указана в договоре, 4 договора за последний год. работадатель не дает справку, как я думаю, работадатель в качестве налогового агента не выполняет свои обязанности и не предоставляет отчет налоговой. Получаеться мой договор недействителен? Нужна ли вообще справка 2 ндфл приставам если зарплата указана в договоре, 4 договора за последний год.
У меня на работе два месяца не выплачивают зарплату. Работаю в ООО больше семи лет. Зарегестрированно ООО в Москве и офис в Москве. Моё место работы в Московской области. Директор говорит что денег нет. Распродают все автомобили и вывозят товар со склада. Не платят арендную плату арендатору. Я думаю хотят фирму обонкротить. В трудовом договоре дата выплаты зарплаты не указана, а так же сумма зарплаты не указана. Это моя ошибка была. Трудовой договор мной утерян. В ведомостях по зарплате стоят минимальные суммы и ведомости без печатей и подписей директора и глав. Бугалтера. Зарплату получаю в конверте. С чего начать и куда обратиться что бы стимулировать работодателя на выплату зарплаты или безполезно получить полную зарплату за этот срок. Ещё вопрос. На какую зарплату я могу расчитывать если подам иск в суд. На белую или на чёрную. Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях. Заранее благодарен. С важением Сергей.
Возникла следующая ситуация на работе - по договору я работаю на ставку 0,25. В компанию пришел новый директор, который требует, чтобы я присутствовала на работе 6 рабочих часов. Он обосновывает это тем, у него на руках есть договор, датированный той же датой, что и мой. Но там указана ставка 0,8.
В моем договоре указан оклад 2 300 руб, все остальное сверх я получала в виде фиксированной премии.
В договоре на 0,8 ставки указана полная сумма, которую я получаю, как оклад.
Так как моя подпись находится только на последней страницы договора, могу ли я как-то доказать, что договор был сфальсифицирован?
На руках есть справка НДФЛ за прошлый год, где указано, что налоговые выплаты отчисляются только с суммы оклада в 2 тыс. руб.
Работал вахтовым методом. При собеседовании, которое было по телефону, так как вахта в другом регионе, обозначили белую зарплату. Но на месте, при трудоустройстве, в договоре была прописана другая сумма оклада, остальное сказали премия. Всю зарплату перечисляли на банковскую карту в полном объеме, сумма, как и обещали. Сомнений не было, что зарплата белая. Но при увольнении по справке 2-НДФЛ оказалось, что зарплата была серая. Многие выплаты посчитали именно от оклада, который по договору был мизерный. Договор на руки выдали только при увольнении. По выписке из Сбербанка видно, зарплату в полном объеме. Будет ли являться доказательством в суде, что работодатель уходил от налогов? Есть свидетель, который сможет все подтвердить, бывший сотрудник. Это не единственное нарушение трудовых прав. Трудовой инспекцией было выявлено нарушение со стороны работодателя права на отдых. На межвахтовый отдых не отпускали, прикрываясь пандемией, только увольняйся. Какие нужны весомые доказательства еще, чтобы наказать работодателя?
Работодатель не выплатил зарплату (чёрная).
Попросил справку в свободной форме по зарплате.
Работодатель написал одинаковую сумму зарплаты за каждый месяц в этой справке.
Может ли такая справка являться доказательством зарплаты, как мотивировать суд принять её
Работаю в организации ООО 4 года старшим продавцом, зарплата по договору оклад 9000 тыс. руб. со стороны начальство нарушения договора по зарплате, получаю 5000 тыс. руб. причем получаем зарплату по черным ведомостям, а в белых ведомостях заставляют расписываться, соответственно за зарплату в 9000 тыс. руб., могу ли я на этом основании уволиться без отработки?
