В трудовом контракте (договоре) прописано, что я не могу использовать коммерческую тайну

Вопросы о передаче документации при разрыве договора и возможности передачи документации с разными логотипами

Интересует следующий вопрос-двумя сторонами был заключен договор о разработке документации. Договор был подписан мною и отправлен скан на эл.почту заказчику. Ответного скана не было. Документация разработана. Однако, с заказчиком разорвал договор ген. подрядчик. Ген. подрядчик вышел напрямую на меня и хочет выкупить документацию, кот. была разработана для заказчика. Пункт договора запрещает передачу третьим лицам. Может ли договор без оригиналов иметь место и что будет, если документация будет передана третьему лицу. И можно ли с юридической точки зрения-передать документацию обеим сторонам, но с разными логотипами организаций? Так, будто документация была разработана для ген. подрядчика.

Читать ответы (1)

Договор передачи ноу-хау по производству оборудования с ограничением прав юридического лица покупателя.

Необходимо заключить договор передачи документации (юр лицу резиденту РФ), содержащей ноу-хау по производству оборудования, с юридическим лицом (владелец - не резидент РФ). Патента на содержащиеся в документации сведения юр лицо не имеет. Юр лицо владелец документации хочет получать некое роялти, в результате успешной реализации оборудования с использованием его ноу-хау. Но, в то же время, необходимо предусмотреть неисключительность прав юр лица покупателя (невозможно передать документацию третьим лицам, можно лишь использовать для доработки и производства продукции, все права на документацию сохраняются за владельцем). Как будет называться такой договор? Под какие нормы закона попадает? Попадает ли под положения части 4 ГК о лицензировании? Спасибо.

Читать ответы (1)

Если в трудовом договоре (контракте)

Если в трудовом договоре (контракте) с фирмой в пункте обязанностей Работника внесен пункт « использовать любую конфиденциальную информацию, являющуюся коммерческой тайной, ставшую известной ему в связи с выполнением своих служебных обязанностей, только в целях, согласованных с руководством фирмы» и ничего не сказано о сроках, то может ли работник использовать эту информацию без согласования с руководством фирмы после расторжения договора, в течение трех лет после расторжения или вообще никогда не может? Большое Спасибо.

Читать ответы (1)

Если в трудовом договоре (контракте)

Если в трудовом договоре (контракте) с фирмой в пункте обязанностей Работника внесен пункт « использовать любую конфиденциальную информацию, являющуюся коммерческой тайной, ставшую известной ему в связи с выполнением своих служебных обязанностей, только в целях, согласованных с руководством фирмы» и ничего не сказано о сроках, то может ли работник использовать эту информацию после расторжения договора, в течение трех лет после расторжения или вообще никогда не может? Спасибо.

Читать ответы (1)

Или требуется специально включать это условие в текст договора.

Наша организация разрабатывает проекты зданий, дорог ит.п. Кому принадлежит авторское право на созданную научно-техническую продукцию, т.е. можем ли мы запретить нашему Заказчику при расторжении с нами договора по каким-либо причинам (отсутствие финансирования и т.д.) передать затем другой организации права на проектирование или разработку рабочей документации на основе нашей разработки. Или требуется специально включать это условие в текст договора. С уважением, Наталия.

Читать ответы (1)

Необходимость юридической помощи - является ли юрист третьим лицом при написании доверенности?

В договоре прописано что: я обязана не разглашать содержание треттим лицам, и сохранять коммерческую тайну. Нужна помощь юриста. Будет ли юрист треттим лицом если я напишу на него доверенность.

Читать ответы (1)

Юридическое значение глагола передать в контексте договора - требования к форме передачи документации

В договоре прописано, что "правообладатель должен передать техническую и коммерческую документацию" до определенной даты, которая уже истекла. Но ничего в бумажном виде передано мне не было и актов передачи и приложений к договору подписано не было. Вопрос следующий. Глагол "передать" с юридической точки зрения подразумевает вручение из рук в руки документов с подписанием акта передачи? Или правообладатель может вручить это все в электронной или устной форме?

Читать ответы (1)

При разрешении судебных дел, что является более законно.

Я заключила трудовой договор с государственным учреждением-институтом, в котором прописано, что все результаты труда работника, полученные в период действия договора являются собственностью института. В т.ч. промежуточные. И не подлежат огласке и передаче третьим лицам. Кроме того, в договоре прописано, если заявка не подана в патентное ведомство, то автоматически переходит в разряд коммерческой тайны. Это противоречит патентному закону, по которому только патентообладатель обладает правом собственности и дается 4 месяца, в течение которых работодатель решает вопрос о переводе изобретения в коммерческую тайну. При разрешении судебных дел, что является более законно. То что прописано в договоре или в законе. Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Договор-оферта на оказание возмездных услуг с правом на уступку или передачу прав третьим лицам

Договор-оферта на оказание возмездных услуг. В разделе 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 5.1. Исполнитель вправе: 5.1.6. Без согласия Заказчика, уступить или каким-либо иным образом передать свои права по настоящему Договору третьим лицам, направив Заказчику соответствующее уведомление в течение 5 (Пяти) рабочих дней, со дня такой уступки или иной передачи. ...Подскажите пожалуйста, в этом пункте 5.1.6 говорится об уступке или передаче прав в одностороннем порядке по договору третьей стороне, а обязанности при такой уступке или передаче прав третьему лицу перед заказчиком т. е. будет ли нести в полном объёме третье лицо все те обязательства указанные в данном Договоре-оферта на оказание возмездных услуг? Или текст должен быть немного другой (добиваемся того, чтобы даже при передаче прав третьему лицу выполнялись условия о не распостранении (передаче другим лицам) или не использовать в своих целях, как это написано в разделе данного договора 4. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ 4.8. Исполнитель обязуется не передавать копии и исходный код программы третьим лицам или использовать его в своих целях.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель обязать работника выполнять свои служебные обязанности бесплатно и на каких основаниях?

Есть ли такая статья в Конституции РФ или в трудовом кодексе или еще где нибудь, где было бы четко сказано, что выполнение своих служебных обязанностей обязательно оплачивается. Может ли работодатель обязать работника выполнять свои служебные обязанности бесплатно и на каких основаниях?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В трудовом контракте (договоре) прописано, что я не могу использовать коммерческую тайну

Москва - онлайн услуги юристов