Проблемы с выплатой заработной платы у частного предпринимателя

Проблемы при увольнении - работодатель ссылается на срочный трудовой контракт, не предоставляя его на руки

Возникли проблемы с работодателем при увольнении. Он говорит, что я устроена по срочному трудовому КОНТРАКТУ, а не по трудовому договору (отработав более года я так и не получила это контракта на руки и ничего не подписывала). Основанием увольнения указано Прекращение срочного трудового договора (именно такая формулировка). Как такое возможно? И как по закону должно происходить увольнение? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость разбирательства

Уведомления о прекращении работы по срочному договору не было. В срочном трудовом договоре конкретная дата увольнения не указана. Сказано по окончании строительства объекта. Строительство ещё не окончено, акт приёмки-передачи незавершённого строительства - не подписан.16.02.16 выдали приказ о моём увольнении где основанием для увольнения указано моё заявление на увольнение от 16.02.16, которое я не писал. Продолжаю работать по настоящее время. Администрация обещает разобраться. Как мне оплатят рабочие дни?

Читать ответы (1)

Как уволиться с минимальными потерями в ситуации с несоблюдением договорных условий компанией ООО?

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Устроилась на работу, форма собственности компании ООО. Приняли в штат, составили заявление, приказ, договор на руки не выдали. На вопрос а где мой экземпляр договора... ответили потом, в договоре прописан оклад 8000, по факту компания показывает только 4000 моей белой заработной платы. Проработала почти 2 месяца, написала заявление на увольнение, директор подписывать заявление отказывается объясняя это так: Сначала сдашь территорию, потом уволю тем же днем... пошла вторая неделя она меня не увольняет, объясняя опять же тем, что не все сдала (дебиторская задолженность контрагентов) которые могут платить еще месяц, если не больше., трудовая книжка находится у бухгалтера. Подскажите пожалуйста какие у меня шансы исхода с минимальными потерями из данной ситуации, как я могу уволиться без ее визы на заявлении получить как можно больше денежных средств. Спасибо.

Читать ответы (2)

Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске

Являясь сотрудником полиции написал рапорт на отпуск с последующим увольнением, но без даты увольнения. Работодатель посчитал данный рапорт рапортом на увольнение и издал приказ на увольнение перед отпуском с датой увольнением через 2 месяца (приказ в январе, а дата увольнения апрель) за неделю до даты увольнения вышел на больничный и болел в дату увольнение и больше. Этот приказ подлежит ли отмене, т.к. Увольнение на больничном запрещено по трудовому законодательству. Спасибо.

Читать ответы (1)

Но расчет со мной так и не произвели, аргументируя это тем, что нет главного бухгалтера (в отпуске).

Я устроилась на работу 13 апреля 2010 г. помощником ген. директора с испытательным сроком 3 месяца. Но так как работа меня не устроила, в частности, в компании происходит задержка зар. платы. С 13 апреля до даты увольнения 04 июня 2010 г. мне не была выдана зар. плата ни за апрель ни за май естественно. 4 июня был оформлен приказ об увольнении и выдана трудовая книжка. Но расчет со мной так и не произвели, аргументируя это тем, что нет главного бухгалтера (в отпуске). И сказали, что деньги я получу, только когда бухгалтер вернется из отпуска (15 июня 2010 г.) Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (3)

Необходимо уточнить дату составления приказа и увольнения машинистов-кочегаров по срочному трудовому договору, в случае

У меня возникли разногласия с экономистом по труду. Разъясните, пожалуйста, дату составления приказа и дату увольнения, если выходной (суббота и сотрудники работают в этот день) 31 марта последний день работы машинистов кочегаров по срочному трудовому договору. (В срочном трудовом договоре дата окончания 31 марта). Мои предложения уволить следующим рабочим днем за выходным (дата составления приказа и дата увольнения 2 апреля) .

Читать ответы (1)

Дата увольнения 23.апреля-могу ли я отозвать данное заявление находясь на больничном в этот период?

1.подскажите меня 14.03.12 вынудили написать заявление по собственному желанию. Дата увольнения 23.апреля-могу ли я отозвать данное заявление находясь на больничном в этот период? 2. если мой больничный закончится позже 23 апреля-трудовую книжку я могу получить позже? Или необходимо именно 23 апреля прийти на работу за ней? 3. в этот период могут взять на работу на мое место другого сотрудника? Если да то я смогу отозвать заявление в таком случае? 4. когда я буду отзывать заявление на увольнение я обязана сообщить причины по которым я его хочу отозвать? В каком случае мне могут отказать в этом? 5. если в этот период я стану беременной мне могут отказать в отзыве заявления на увольнение? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Как получить задолженную заработную плату после ухода с работы по срочному трудовому договору?

Я устроился на работу по срочному трудовому договору. Отработал 2 месяца, после чего написал заявление на увольнение. Мне не выплачивают заработную плату. Что делать?

Читать ответы (11)

Заголовок - Как решить проблему с задержкой выплат и увольнением в торговой организации

Я работаю кладовщиком в торговой организации. Заработную плату задерживают на 2 месяца. 24.01.13 написал заявление на увольнение по собственному желанию. Директор его не подписал. Сказал уволит только после инвентаризации, не указав дату увольнения. Инвентаризацию я закончил 29.01.13. Попросил директора все же подписать заявление. Он отказывается. Попросил меня написать заявление без указания даты увольнения. Для чего он это делает? Как выйти из такой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Могу ли я добиться выплаты заработной платы через суд?

Я устроилась главным бухгалтером в коммерческое предприятие. Проработала полгода. Трудовой договор со мной директор никак не мог заключить, ссылаясь на разные "объективные" причины, однако факт установления трудовых отношений имеется (платежные поручения с моей подписью, отчеты и др.). Заработная плата за данный период не начислялась и не выплачивалась (по тем же "объективным причинам"). Сейчас директор отказывется платить мне заработную плату за фактически отработанное время. Могу ли я добиться выплаты заработной платы через суд?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой заработной платы у частного предпринимателя - что делать?

Пыть-Ях - онлайн услуги юристов

Проблемы при увольнении - работодатель ссылается на срочный трудовой контракт, не предоставляя его на руки

Необходимость разбирательства

Как уволиться с минимальными потерями в ситуации с несоблюдением договорных условий компанией ООО?

Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске

Но расчет со мной так и не произвели, аргументируя это тем, что нет главного бухгалтера (в отпуске).

Необходимо уточнить дату составления приказа и увольнения машинистов-кочегаров по срочному трудовому договору, в случае

Дата увольнения 23.апреля-могу ли я отозвать данное заявление находясь на больничном в этот период?

Как получить задолженную заработную плату после ухода с работы по срочному трудовому договору?

Заголовок - Как решить проблему с задержкой выплат и увольнением в торговой организации

Могу ли я добиться выплаты заработной платы через суд?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59