Задержка заработной платы - как взыскать начисление процентов и обратиться в трудовую инспекцию

Зарплату не давали 2 мес., уволилась 20 мая, расчет при увольнении опять не выплатили, сегодня уже 4 день невыплат. Хочу подать иск в трудовую инспекцию по невыплатам за предыдущие месяца и при увольнении. Что мне положено?

Обращалась по вопросу невыплаты расчета при увольнении в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ответа так и не поступило, что можно еще предпринять, чтобы привлечь работодателя к ответственности, если прокуратура и трудовая инспекция бездействуют? Или необходимо обращаться непосредственно в суд?

Куда первым делом обращаться при невыплате зарплаты при увольнении? Есть ли смысл идти в Трудовую инспекцию или сразу в суд? Какие документы необходимы для этого? Спасибо!

Я Павленко Ирина Юрьевна из Омска. С 1 сентября я уволилась в связи с задержкой зарплаты. Задолженность по зарплате составляет 4 месяца. Расчет мне до сих пор не выплатили. Я 31 августа написала заявление в трудовую инспекцию и 14 сентября в прокуратуру. Прошло уже более месяца, но с трудовой инспекции до сих пор нет ответа. Подскажите, куда обратиться, чтобы выплатили долги по зарплате. Работодатель по суду, который состоялся 22.09.16 г признан банкротом.

Какое наказание может понести работодатель при невыплате зарплаты в течение полугода. Я уволилась в августе этого года. Официальная зарплата мне так и не была выплачена. До сих пор одни обещания. Фирма практически не работает, на счетах арест налоговой инспекции. Директор в мае этого года был признан ВТЭК недееспособным (кардиология), после этого он продолжал выполнять функции директора, другого так и не назначили. Если я сейчас обращусь в трудовую инспекцию, возможно ли будет получить свою зарплату, и в течении какого срока после увольнения я имею право обратится в суд по поводу невыплаты зарплаты.

Я проработал в строительной компании с 01.04.2013 по 16.06.2014 на должности главного инженера. За время работы вопросов к моей работе не было. 16.06.2014 я уволился из компании по собственному желанию из-за постоянных задержек заработной платы. На момент увольнения задержка составляла за 2,5 месяца. (апрель, май и половина июня) Как и у многих компаний зарплата в компании была черная. После долгих откладываний расчета, в сентябре 2014 г. мне выплатили зарплату только за апрель 2014 г., остальную зарплату обещали выплатить позже. Я неоднократно звонил директору с требованиям выплатить, но он постоянно откладывал выплату расчета. 10.11.2014 по рекомендациям, указанным на сайте трудовой инспекции, я направил официальное письмо генеральному директору с требованиями о выплате расчета, спустя неделю ответа не последовало. 17.11.2014 я обратился с заявлением в трудовую инспекцию. 25.11.2014 директор отреагировал на моё письмо, и выплатил мне расчет только по «белой» зарплате. Я понимаю, что при обнаружении факта нарушения трудовая инспекция оштрафует компанию, после чего остаток зарплаты он мне наверняка не выплатит. Как можно повлиять на директора, чтобы он выплатил остаток по «черной» зарплате? Можно ли подать в суд на компенсацию процентов за задержку зарплаты? Как грамотней поступить, чтобы максимально наказать компанию? Хотелось бы внести в черный список работодателей компанию.

Как поступить если уволился по соглашению сторон с 1.10.2015 в день увольнения не получил полного расчета так как давали в этот день зарплату задержанную за август это было 30 сентября и остаток ее выдали именно первого числа а за сентябрь не выплатили не копейки. Обращался в инспекцию по труду они звонили работодателю тот признает данный факт пообещал произвести расчет до пятницы сегодня расчета не произошло стоит ли дальше обращаться через инспекцию по труду или что посоветуете.

Мужу выдали трудовую при увольнении с нарушением - спустя месяц после увольнения. Мы написали заявление в трудовую инспекцию через интернет и прождали месяц, но заявление потерялось. Мы написали повторно уже лично в испекции. После проверки нашего заявления выявлены нарушения у предприятия. Теперь мы хотим обратиться в прокуратуру, потому что бухгалтер подделал мою роспиьс и документы для трудовой испекции (у меня есть настоящие фотографии настоящих документов). И в суд хотим подать иск, но у нас уже прошло три месяца с получения трудовой книжки. Примет ли суд у нас наш иск, если мы потратили время на трудовую инспекцию в надежде что только туда и надо обращаться.

Невыплата зарплаты при увольнении больше года. Есть ли возможность взыскать невыплаченную сумму?

Работодатель задолжал ЗП за 3,5 месяца и не выплатил в день увольнения. Уволилась 14.11.15 г. Подала претензию о досудебном урегулировании - без ответа. Написала жалобу в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Прокуратура переправила жалобу опять же в Трудовую инспекцию. Из Трудовой инспекции пришел ответ, чтобы обращалась в суд. Вопрос: как подать иск в Останскинский суд? можно ли отправить по почте или надо идти самолично подавать. Тогда как выяснить к кому? И как в иске прописать о восстановлении срока о подаче в суд? Я ведь предпринимала меры по досудебному урегулированию вопроса и поэтому 3 месяца уже прошли.