Если работникам организации раздали за два месяца уведомления о ликвидации организации, но по истечении этого срока планируют уволить часть сотрудников, а часть останется (охрана объектов). Возможно ли уволить часть сотрудников по п.1 части первой с.81 Тк Рф. Если предприятие пока продолжит работать. Спасибо.

Возможно ли уволить часть сотрудников по п.1 части первой с.81 Тк Рф.

Возможность передачи прав и обязанностей по охране переданных объектов по договору по 223-фз АО

Договор на охрану объектов заключен по 223-фз. Часть объектов, которые подлежат охране переходят в Другое предпритие (акционерное общество). Может ли заказчик передать свои права и обязанности по договору в части охраны переданных объектов этому АО? В положении о закупках ничего об этом не прописано.

Читать ответы (1)

Что делать, если предприятие ликвидируют и нет возможности получить зарплату и компенсации?

Работаю на предприятии, которое через месяц подлежит ликвидации, раздали уведомление о сокращении, наш отдел подлежит сокращению в самый последний. Денег на предприятии нет на выплаты при сокращении всем работникам. Если не выплатят зп и компенсации, а предприятие ликвидируют, как быть в этом случае? Возможно ли как то получить эти деньги?

Читать ответы (2)

Кому подавать в суд в случае ликвидации предприятия и кто должен выдавать уведомления?

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Наше предприятие должно было быть продано, вместо этого часть предприятия с персоналом передана другому предприятию (персонал переводиться через увольнение и прием), другая часть в неведении... но дату ликвидации (середина января нам объявили). На кого подавать в суд в этом случае? Кто должен выдать нам уведомления, если руководит сейчас временная администрация и делать это будет до определенного срока, после которого офис закроют, как я понимаю. Спасибо Ликвидация предприятия.

Читать ответы (2)

Когда следует увольнять по ликвидации предприятия женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?

Когда следует увольнять по ликвидации предприятия женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком? Сразу через два месяца после получения работником уведомления (как остальных), или не позднее даты исключения организации из единого государственного реестра юридических лиц? Предприятие крупное и процесс ликвидации будет долгим. Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности увольнения по истечении двух месяцев после получения уведомления о ликвидации предприятия

Предприятие признано банкротом, открыто конкурсное производство и предприятие будет ликвидировано. Точная дата ликвидации не известна. Работникам выдали уведомление о ликвидации предприятия, в котором сказано, что в связи с признанием предприятия банкротом и ликвидацией трудовой договор подлежит досрочному расторжению. По истечении двух месяцев с даты получения уведомления работник будет уволен по ст.81 п.1 ч.1 ТКРФ с выплатой выходного пособия. В случае если приказ об увольнении не будет издан по истечении двух месяцев, работник обязан продолжить исполнение своих трудовых функций до издания приказа об увольнении. Повторное уведомление не предусмотрено. Вопрос - могу ли я по истечении двух месяцев написать заявление об увольнении на основании этого уведомления с выплатой выходного пособия? Обязан ли работодатель исполнить мое заявление и уволить меня с выплатой выходного пособия или вправе мне отказать?

Читать ответы (5)

Остаются ли работники гос. предприятия после даты ликвидации? Выплачивается ли пособие?

Я работник гос. предприятия, на данный момент идет ликвидация, нам раздали уведомления, я получила свое уведомление 22 ноября, срок нам дали три месяца - у меня вопрос, могут меня задержать на рабочем месте после 22 февраля и выплатят ли мне пособие согласно закону о ликвидации, если я откажусь остаться после 22 февраля.

Читать ответы (1)

Отказ руководства предприятия от выплаты зарплаты после сокращения, ссылаясь на первое уведомление

Добрый день. На предприятии сокращение. Первое уведомление выдали в маи, но по истечении двух месяцев выдали новое до 10 сентября. Теперь руководство отказывается по мокращению платить три месяца, сылаясь на первое уведомление (говоря что вы два месяца отраболи после истечению первого уведомления (10 июля.) И положено теперь только за один месяц.

Читать ответы (6)

Нужно ли писать заявление об увольнении при ликвидации предприятия и на какие правовые документы можно сослаться

У меня такой вопрос: идёт ликвидация предприятия связи, руководство организации требует написать заявление на увольнение якобы по ликвидации, говорят, этого требует закон (какой не говорят). Я не понимаю, зачем писать это заявление? Меня предупредили за два месяца официально, я расписался. По истечении этого срока меня не уволили продлили ликвидацию приказом по предприятию в связи с производственной необходимостью (не успели переключить абонентов на другую АТС). Что делать в этой ситуации, нужно писать это заявление и на какие правовые документы можно сослаться? Спасибо. Пётр.

Читать ответы (1)

Введение конкурсного производства на предприятии - прием на работу в ООО и вопрос возможной компенсации при увольнении

На нашем предприятии введено конкурсное производство. Работникам раздали уведомления об увольнении. На базе этого предприятия создали ООО. Часть работников принимают на работу. Как лучше написать заявление о приеме на работу в ООО? Не будет ли при этом потеряна компенсация при увольнении?

Читать ответы (1)

Как влияет беременность на увольнение по ликвидации, если уведомление уже подписано?

Подписала уведомление об увольнении за 2 месяца по ликвидации. За 2 недели до даты увольнения узнала о беременности. Но в данный момент не будет непосредственно ликвидации, часть людей продолжат работать еще несколько месяцев. Имеют ли меня право уволить т.к. уведомление было мной подписано или, если принесу справку о беременности, оставят до полной ликвидации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59