Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отказать в отпуске без содержания на две недели? И обязательно ли указывать причину?

23.05.2014, 18:29
• г. Ленинск-Кузнецкий

Может ли работодатель отказать в отпуске без содержания на две недели? И обязательно ли указывать причину?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В ст. 128 ТК РФ указаны категории которым предоставляется отпуск без сохранения содержания. Если вы к этой категории не относитесь, то могут отказать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Виктор
04.07.2019, 16:46

Могу ли я взять отпуск без содержания вне графика работы, если я работающий пенсионер?

Я работающий пенсионер у меня часть основного отпуска по графику с 9 сентября, мне нужно взять две недели без содержания так как путёвка в санаторий за две недели до основного отпуска Может ли работодатель мне отказать, или работающему пенсионеру должны предоставить без содержания отпуск когда бы не обратился заранее или за три дня.
Читать ответы (1)
Светлана
16.08.2016, 10:30

Возможен ли отказ в отпуске при написании заявления с последующим увольнением и причинах, связанных с больничным?

Может ли работодатель отказать в отпуске если заявление на отпуск написано с последующим увольнением. Заявление на писано за неделю до предполагаемого отпуска, а не за две недели, так как работник был на больничном.
Читать ответы (1)
Владислав
01.02.2017, 12:51

Возможно ли отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска работнику без уважительной причины?

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику и обязан ли он указывать причину?
Читать ответы (9)
Baralgin
09.06.2013, 21:18

Возможность отказа в отпуске на предприятии - зависит ли от причины и отсутствия содержания в заявлении?

Такой вопрос, если я работаю на предприятии и пишу заявление на отпуск в две недели без содержания, руководство мне вправе отказать? Или это в зависимости от причины отпуска?
Читать ответы (1)
ЛЮДМИЛА
31.03.2013, 14:42

Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.

Имеет ли право работник организации попросить очередной отпуск за текущий год у работодателя, если прошло семь месяцев от отпуска прошлого года? И на каком основании работодатель может отказать в отпуске? И может ли работник уволиться по собственному желанию после очередного отпуска, отработав две недели?
Читать ответы (1)
Елена
21.05.2015, 22:54

Можно ли уволиться после отпуска и не отрабатывать 2 недели? Какова роль работодателя в этом процессе?

Отработала 13 месяцев, ушла в отпуск на 31 день, прошло 10 дней отпуска решила уволиться. Могу ли я завтра пойти написать заявление на увольнение и не отрабатывать 2 х недель? Может ли работодатель отказать, сказать напишите после отпуска и отработаете две недели?! Причина увольнения может быть любая?
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
13.10.2017, 07:23

Может ли работодатель отказать пенсионеру в дополнительном отпуске без содержания

Может ли работадатель отказать песионеру в отпуске без содержания 2 недели, в случае, если очередной отпуск уже использован, отпуск дополнительный за вредные условия труда не согласован, т к его нет в графике отпусков (забыли написать)
Читать ответы (1)
Николай Владимирович
04.07.2015, 20:58

На какой срок можно взять отпуск без содержания заработной платы и может-ли работодатель отказать в таком отпуске?

На какой срок можно взять отпуск без содержания заработной платы и может-ли работодатель отказать в таком отпуске?
Читать ответы (3)
Ольга
27.03.2013, 15:19

Какие права имеет работник при уведомлении об увольнении работодателем за 1 неделю и насколько он может отказаться

Работодателя предупредил об увольнение не за 2 недели, а за 1 неделю (так сложились обстоятельства). Работодатель заставляет отрабатывать две недели. Могу ли я написать заявление на отпуск, что бы не отрабатывать? Стаж работы 6 месяцев. И имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске в такой ситуации?
Читать ответы (1)