Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Получив уведомление о сокращении численности штата, какие социальные гарантии сохраняются?

24.05.2014, 15:23
• г. Емва

Я на пенсии, но работаю горничной. Получив уведомление о сокращении численности штата, какие социальные гарантии сохраняются? Или для пенсионеров это необязательно? Спасибо!

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Валентина
01.11.2013, 11:58

Приказ о сокращении численности работников (штата)

В выписке из приказа о сокращении: Приказ о сокращении численности (штата) работников... Приказываю: Произвести сокращение штата (численности) работников... Не противоречат ли шапка приказа и его формулировка? Т.е. мне непонятно, что сокращается численность или штат.
Читать ответы (1)
Тамара
10.03.2015, 15:27

Допущена ошибка в уведомлении о сокращении численности и штата работников - что делать?

Мне дали на подпись уведомление о сокращении численности и штата работников. Мне кажется, что в этой формулеровки допущена ошибка. Наверное должно быть или сокращение численности или сокращение штата? Если я права, что мне предпринять если я это уведомление уже подписала?
Читать ответы (1)
Тамара
10.03.2015, 14:51

Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления

Правильно ли сформулированно уведомление о сокращении В связи с сокращением численности и штата работников? Мне казалось, что должно быть что-то одно. Или сокращение штата или сокращение численности.
Читать ответы (1)
Вера
30.11.2014, 11:12

Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения

В октябре выдали уведомление на сокращение в связи с сокращением всего подразделения, в котором я работа, но как выяснилось позже другие сотрудники, работающие в это же подразделении, остаются работать и их никто не сокращает. Еще один момент в уведомлении на сокращении написано: «Сокращение численности (штата)». Законно ли меня сокращают ведь сокращение численности и сокращение штата в трудовом праве две разные вещи. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
10.04.2016, 21:13

Сокращение штата в московской поликлинике - какие выплаты положены массажисту?

Я работаю в городской поликлинике города Москвы, бюджетное учереждение, в должности массажиста. Мне выдали уведомление о сокращении штата (численности). Какие выплаты положены мне по сокращению, размер выплат? Спасибо.
Читать ответы (1)
Irina
10.04.2008, 14:07

Обязан ли работник представить заявление об увольнении при сокращении штата или происходит автоматическое увольнение по закону?

Должен ли работник, предупрежденный о сокращении занимаемой им должности по окончанию срока предупреждения писать заявление об увольнении по сокращению чиленности штата или расторжение договора происходит "автоматически", т.е. работник отдела кадров готовит приказ об увольнении по п.2 ст 81 ТК РФ сокращение численности штата без заявления. Работник является работающим пенсионером (назначена пенсия по старости) и вакансий для перевода работника на предприятии не имеется.
Читать ответы (1)
Сергей
16.09.2015, 09:31

Увольнение работника в связи с аутсорсингом - возможность и сохранение заработной платы

При сокращении работника в связи с изменением штата и частичному выводу функционала работника в аутсорсинг, а частично перераспределяя в отделе после получения уведомления о сокращении, возможно ли уити работнику по сокращению раньше? И сохраняется ли заработная плата за период который он мог бы работать до даты официального сокращения. Какие выплаты сохраняются в дальнейшем по сокращению?
Читать ответы (1)
Ольга Дикович
02.02.2016, 15:32

Родственнику вручено уведомление о сокращении численности штата работников - можно ли оспорить решение судом?

Моему родственнику вручено уведомление о сокращении численности штата работников. В уведомлении указана должность (охранник), по которой он не работает (принимался на работу и в трудовой указано контролер). Гибкий график работы. Объем работы остался прежний. Уведомление получил только он. Можно ли через суд восстановиться на работу или оспорить факт сокращения в связи с формулировкой сокращение численности штата работников и в связи с тем что сократили охранника, в то время как работник на нее не переводился.
Читать ответы (1)
Владимир
10.01.2019, 01:20

Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений

Много вопросов про Приказ по предприятию о сокращении численности и штата, но юристы на сайте отвечают не о том, о чём спрашивают люди. Поэтому всё-таки хотелось бы конкретизировать: принимается решение о сокращении, издаётся приказ по предприятию о сокращении численности или штата, уведомляются работники, подлежащие сокращению и т. д., согласно регламенту. Так вот, вопрос всё-таки открыт для меня (не увидел чёткого ответа на сайте): обязан ли работодатель ознакомить подлежащего сокращению работника с этим самым ОБЩИМ Приказом по предприятию о сокращении штата или численности? Или достаточно уведомить работника о сокращении Уведомлением о сокращении под роспись? Должна ли быть в Уведомлении отсылка к этому Приказу как причине сокращения? И другой момент: если всё же работодатель не обязан сам ознакомить сокращаемого работника с Приказом по предприятию о сокращении численности или штата, может ли работник потребовать ознакомить его с таковым Приказом и обязан ли тогда уже работодатель ознакомить работника? Должны ли где-либо фигурировать причины сокращения численности или штата? Вопрос связан с подозрением, что данная формулировка используется для увольнения неугодных сотрудников. Заранее благодарен!
Читать ответы (1)
Сергей валентинович
12.12.2014, 18:04

Права жены военнослужащего при сокращении - можно ли воспользоваться льготой на оставление на работе?

Я жена действующего офицера, попала под сокращение. Знаю, что к числу социальных гарантий, установленных Федеральным законом № 122-ФЗ для семей военнослужащих, относится: преимущественное право супругов на оставление на работе при сокращении численности или штата работников (п.6 ст.10). Подскажите, я как жена военнослужащего могу воспользоваться этой льготой? Спасибо.
Читать ответы (1)