Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Допустимо ли лишение части заработной платы?

24.05.2014, 15:43
• г. Днепродзержинск

Какое наказание предусмотрено по объяснительной, например финансово (лишение премии или часть заработной платы)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не предусмотрено наказания)

Премия на усмотрение работодателя, это право, а не обязанность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга Владимировна
25.09.2017, 00:02

Высчитываются ли алименты до или после вычета налога и какое наказание за уклонение или сокрытие доходов?

С какой части заработной платы высчитываются алименты, до вычета налога или после? Какое наказание предусмотрено за уклонение от уплаты алиментов или сокрытие реальных доходов? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина.
16.11.2011, 22:32

Основания для лишения премии - частота, процент и причины, по которым работодатель может лишить премии

Моя заработная плата состоит из непосредственно заработной платы и ежемесячной 100% премии. Так вот у меня такой вопрос как часто, на сколько процентов и на каком основании работадатель может лишить премии, составляющей часть моей заработной платы. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Колесова Анастасия Вячеславовна
25.02.2015, 08:21

Вопрос - Включает ли прожиточный минимум премию или минимальная заработная плата должна рассчитываться без нее?

Размер минимальной заработной платы (ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ)-включает в себя премию? Или без премии должна считаться минимальная заработная плата? Спасибо!
Читать ответы (2)
Мария
06.12.2012, 10:22

И в статье 192 ТК такого взыскания как лишение премии не предусмотрено.

У меня такая проблемма. На предприятии система оплаты труда оклад + премия. В случае каких либо нарушений издается приказ о лишении премии. Например за прогул работнику объявляется выговор и он лишается премии на 10 %. Я думаю что это не верная формулировка, хотя четкого ответа на этот вопрос в законодательстве найти не смогла. По моему мнению получается двойное наказание и выговор и лишение премии. И в статье 192 ТК такого взыскания как лишение премии не предусмотрено. Подскажите пожалуйста как правильно оформлять приказы? Лишать премии или начислять ее в меншьшем размере?
Читать ответы (1)
Иванов
07.02.2005, 09:03

Имеет ли право работодатель лишить сотрудника премии без объянительной записки?

Имеет ли право работодатель лишить сотрудника премии без объянительной записки? В положении о премировании лишение премии за данный показатель не предусмотрено.
Читать ответы (1)
Александр
27.06.2019, 07:33

Право ли работодателя удержать часть премии при увольнении по собственному желанию

Имеют ли право при увольнении меня по собственному желанию, лишить часть премии? А премия у меня является одна из составной части заработной платы.
Читать ответы (1)
Людмила
01.04.2019, 22:55

Наказание руководителю за присвоение сотруднических денежных средств и распределение неликвидного товара

Предусмотрено какое либо наказание руководителю, если он присваивает денежные средства с каждой заработной платы сотрудников, а так же выдаёт часть зарплаты неликвидным товаром?
Читать ответы (2)
Анатолий
07.02.2012, 10:08

Из какой части заработной платы начисляется пенсия?

Оклад на нашем предприятии 4200 рублей, остальная основная часть заработной платы заложена в премии (20000 рублей). Из какой части заработной платы начисляется пенсия?
Читать ответы (1)
Юдин Алексей Юрьевич
04.03.2015, 18:04

Выплата заработной по черному

Какое законное наказание предусмотрено предприятию, осуществляющего выплату заработной платы по черному налу?
Читать ответы (1)
Наталья
30.11.2021, 20:08

Как расчитывается лишение премии при сдельной оплате?

Оплата сдельная и если лишение премии на 30%,то это от общей суммы или всё таки от премии 30% снимут? Например сделанная работа на 20000 + премия 20000, то какую сумму получу при лишении 30%?
Читать ответы (3)