Два библиотекаря в штате, необходимо сократить одну единицу. Одна работница семейная, двое детей старше 3 х лет: 9 л. и 4 г. Другая в разводе есть ребенок 21 год очник. Кому будет отдано преимущественное право на оставление на работе?
Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Следовательно, данный вопрос будет оставлен на усмотрение работодателя. Он оценит квалификацию, производительность труда, а так же иные аспекты, изложенные в данной статье, и примет решение о том, кого он сократит. Работник, в отношении которого будет принято решение об увольнении, в случае несогласия вправе обжаловать действия работодателя по его увольнению в суд. И в суде работодатель будет доказывать правомерность и законность своего решения об увольнении данного работника. В излагаемой вами ситуации нет указания на квалификацию и производительность каждой из работниц, поэтому дать более конкретный ответ проблематично.
Спросить
