Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Приказ о сокращении должны выдать в первый же день после выхода на работу?

26.05.2014, 08:14
• г. Москва

Имеет ли право работодатель предоставить мне нижеоплачиваемую работу и нижестоящую должность в связи с сокращением моей должности еще 2 года назад? Выхожу на работу после отпуска уходу за ребенком по достижению им возраста 3х лет. Имею двоих детей 5-ти и 3-х лет, брак официально не зарегистирован. Приказ о сокращении должны выдать в первый же день после выхода на работу? И каким образом в настоящее время рассчитывается выходное пособие при сокращении, если в последние 1,5 года получала только 65 руб в месяц от ФСС?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги