Мой сын 19 лет устроился на работу официантом, пока он на стажировке работает с 10 до 20 ч 2 через 2,администратор почему то пока не устраивает его официально буду ли я права спросить почему они его не оформляют по трудовой как испытательный срок и првомерно ли то что обычный график у них с 8 до 23 ч?

Мой сын 19 лет устроился на работу официантом, пока он на стажировке работает с 10 до 20 ч 2 через 2,администратор

Испытательный срок после стажировки - законно ли это?

Со мной заключён срочный трудовой договор на период стажировки. Стажировку я прошла, предложили заключить бессрочный трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. Правомерен ли испытательный срок?

Читать ответы (2)

Работодатель отказывается оплатить отработанное время сына на испытательном сроке - как поступить?

Мой сын устроился на работу на испытательный срок (две недели) с окладом 25000,00, без трудовой книжки при этом руководство организации не заключило с ним трудовой договор. После двух недель обе стороны пришли к выводу, что нас условия работы не устраивают и у них тоже претензии к работе сына. Но к сожалению руководство компании отказывается оплачивать отработанное время. Как нам поступить в данной ситуации? Можем ли мы обратиться и в какие органы с жалобой? Спасибо. Людмила 89104230451

Читать ответы (2)

Нарушение прав при стажировке в автосалоне Тойота - не заключение договора, неподходящее решение после стажировки.

При приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года. Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала. Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Подскажите, что делать. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Возможно ли уволиться до окончания испытательного срока по собственному желанию?

Хотел бы спросить по вопросу увольнения по собственному желанию. Не срочный, обычный трудовой договор. Дата принятия на работу 15.08.2019 г. с испытательным сроком 3 месяца (срок не закончился). Работа меня не устраивает, могу ли я уволиться без отработки в 14 дней?

Читать ответы (1)

Что делать беременной безработной женщине, проживающей в Краснодарском крае и имеющей неофициальный опыт работы?

Моя дочь хотела устроится на работу, её взяли на испытательный срок. Через месяц она узнала что беременна. Работадатель официально не устроил, теперь она безработная, и беременная 5 месяцев. До этого тоже работала не официально. Что ей делать? Как быть? Живёт дочь в краснодарском крае. У мужа официальной работы нет, работает по шабашкам. Есть один ребёнок.

Читать ответы (1)

Мастер на заводе - документы на подпись во время испытательного срока - обязан ли я?

Устроился на завод мастером, испытательный срок 3 месяца без стажировки. Мне постоянно приносят документы на подпись - акты, отчеты, графики и тд и тп. Должен ли я подписывать их пока идёт испытательный срок?

Читать ответы (2)

Права беременной стажерки - неофициальное трудоустройство и ожидание испытательного срока

Я нахожусь на 18 недели беременности. Устроилась на работу и прохожу стажировку. Стажировка длится уже вторую неделю. После чего буду находиться на испытательном сроке, столько сколько скажет директор. Все это время меня не устраивают официально. Имеют ли они права так и не устроить официально? Подскажите как лучше поступить.

Читать ответы (1)

Неофициальный испытательный срок - нужен ли документ?

Если меня берут на работу с испытательным сроком, но на испытательный срок не оформляют официально. Должен ли быть какой-то документ на время испытательного срока? Спасибо.

Читать ответы (3)

Я нашла себе парикмахерскую, и уже работаю там месяц в качестве администратора, но не офицально.

Помогите пожалуйста. Я являюсь выпускницей и этим летом впервые хочу устроиться офицально на работу. Я нашла себе парикмахерскую, и уже работаю там месяц в качестве администратора, но не офицально. Там пока вообще некто не оформлен. Но хозяява постепенно будут всех оформлять. Так вот с октября месяца они меня хотят устроить офицально на испытательный срок, длительностью 3 месяца. Оформляют всех естественно по минимальной оплате труда. В размере 6 тыс. и каждый месяц я должна буду оплачивать квитанции с налогами примерно в размере 1200 р. меня интерисует вопрос почему я должна буду платить одну и ту же сумму что на испытательном сроке, что при офицальном трудоустройстве?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мой сын 19 лет устроился на работу официантом, пока он на стажировке работает с 10 до 20 ч 2 через 2,администратор

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов