Возможные риски фрилансера при предоставлении банковских реквизитов работодателю

Здравствуйте. Ситуация такая, работник работал у работодателя (юр.лица)неофициально, на фриз. Работе, зар.плату получал исправно, в дальнейшем с работы ушёл со скандалом. На данный момент написал заявления во все инстанции, в том числе и прокуратура, о том что работодатель должен ему энную сумму за работу которую он выполнял, хотя работодатель, повторюсь выплатил всё. Вопрос такой, как поступить работодателю в данной ситуации, чтобы не остаться в проигрыше?

Когда я работал мне организация перечислила на карточку деньги на покупку квартиры (никаких договоров не составляли и ничего не подписывал) потом меня уволили. Когда перечислили деньги сказали, что спишут с меня долг и не надо будет возвращать (все оговаривалось устно). теперь они требуют возврата денег, могу ли я не платить? Можно ли считать это пожертвованием за хорошую работу? Или же это будет признаваться ничтожным договором и мне придется выплачивать? Еще раз отмечу, что никаких документов не составлялось и я ничего н 6 е подпписывал. Спасибо.

Я Являюсь ИП. У меня есть знакомый который нашел организацию в которой надо выполнить работу по прокладке ЛЭП. Так как это ООО они ему сказали что работают по безналу. Вообщем заключили договор и они перевели на мой счёт деньги 50% от суммы договора я снял деньги и передал из своему знакомому. Через месяц знакомый сказал что работу выполнил далее через неделю узнаю что там вообще ничего не сделано и мне грозят судом. Через месяц мне позвонили и сказали что решили проблему и опять договорились со знакомым он подписал бемагу о сроках выполнения работ. Недавно знакомый звонит сказал что Акт выполненных работ подписан и нужно выставить счёт на то чтоб они оставшуюся сумму перечислили. Сегодня опять тоже самое-ничего не сделано. Да ешё Я не могу выполнять данный вид услуг. Вопрос: Что мне теперь делать?

Скажите пожалуйста в суде будет ли явятся доказательством выписка из банка, что я брала якобы в долг у моего работодателя? Дело в том что мой работодатель перечислял мне денежные средства зарплату, но теперь этот мой бывший работодатель пытается подать на меня суд, и хочет чтобы я вернула ему часть денег которые он мне перечисляла зарплату. Ни каких договоров займа я не заключала, и в долг не брала. Как Вы думаете какие у моего работодателя шансы.

Суть проблемы следущая: месяц назад устроился на работу. Работодатель отправил меня на обучение в Москву на две недели. После одного месяца работы понял, что работа не подходит для меня. В трудовом договоре имеется пункт со следующим содержанием: в случае направления работника за счет работодателя на обучение работник обязан возместить работодателю затраты (фактически потраченные денежные средства) на его обучение в случае его увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного соглашением (договором) об обучении работника за счет средств работодателя. Никакого дополнительного соглашения (договора) на обучение я не подписывал. Может ли работодатель взыскать с меня денежные средства, потраченные на обучение, в случае моего увольнения по собственному желанию (по инициативе работодателя) ? Спасибо.

С моей работы перечисляли алименты на счет ФССП, на данный момент в ФССП говорят что к ним никаких денег не поступало т.к. реквизиты которые они дали работодателю были не правильные и повесили на меня долг, что можно сделать в данной ситуации? Спасибо!

1. Я устроилась на работу в крупное Агентство. Никаких договоров о сотрудничестве со мной не заключали. Я работаю две недели. Заключаю договора на продажу объектов этого Агентства с моими клиентами. (У меня было и есть своё ООО) Мои действия? 2. Для рекламы моих объектов на их официальный сайт меня сфотографировал их фотограф. Фото получилось безобразное. Я попросила перефотографировать. Без моего ведома, в пятницу вечером фото выложили на сайт. Доступа к сайту у меня нет. Ужас. Висит и будет висеть все выходные. Сайт довольно раскручен. Мои действия?

Я с ноября 2020 года работал в ООО в должности стекольщика. С 1 января 2022 года по настоящее время большая часть бригады стекольщиков, в том числе и я остались без работы, так как у работодателя не было для нас работы. Таким образом более 2 месяцев я не имел возможности исполнять трудовые обязанности, образовался простой по вине работодателя. Работодатель скрыл факт простоя и сказал всем сотрудникам, в том числе и мне, что мы временно находимся в отпуске за свой счёт, до тех пор пока не появится для стекольщиков работа, зарплату (оклад) или простой в эти месяцы никому не оплачивался. Документов на отпуск за свой счёт я никаких не подписывал. 2 марта 2022 года я принял решение уволиться по собственному желанию и направил по почте в адрес работодателя заявление об увольнении. 5 марта письмо было доставлено в почтовое отделение, но работодатель его не получил. 9 марта я позвонил в отдел кадров и попросил получить на почте письмо с моим заявлением об увольнении, на что получил следующий ответ: мы вас уволим без вашего заявления. 10 марта я через госуслуги получил выписку из электронной трудовой книжки, в которой содержится запись об увольнении, дата приказа об увольнении 9.03.2022. Расчёт при увольнении мне не выплатили. Как быть в данной ситуации и должен ли работодатель оплатить оклад за те месяцы, когда я не работал по вине работодателя? Должен ли был работодатель выплатить отпускные при увольнении?