Сотрудница вышла из квартиры и подскользнулась в подъезде в результате получила травму! Следовала она на работу! Вопрос в следующем является ли это производственной травмой по пути на работу или нет? каковы действия работодателя в этом случае? Нужно ли создавать комиссию по исследованию этого несчастного случая и т.д.? Помогите, разъясните как можно подробнее! Заранее благодарю!

Это не производственные травма. Упала она в своем доме. А не на работе.

Производственная травма сотрудницы в подъезде - действия работодателя и необходимость создания комиссии по исследованию

Как поступить руководителю при производственной травме сотрудника, которая произошла в пути на работу?

Сотрудник по пути на работу сломал руку? Считается это производственной травмой? Действия руководителя в случае производственной травмы.

Читать ответы (1)

Могу ли я воспользоваться своим правом в этом конкретном случае, и каким образом это можно сделать?

05.08.03. со мной на производстве произошел несчастный случай, приведший к травме. На сегодняшний день (02.09.03) еще не составлен акт о несчастном случае. Об этом я узнал, сдавая первичный больничный лист, в котором указано, что травма производственная. Говорят, не будет оплачен, пока не будет акта. Так ли это? Следующее. Работодатель предлагает мне "переделать" несчастный случай по дороге на работу (с работы), ссылаясь на то, что сроки расследования несчастного случая на производстве прошли. Травма достаточно серьезная. Могу ли я потом, получать процент по потери трудоспособности и вообще, в чем разница, между травмой на производстве и по дороге на работу (с работы). Чем мне это может обернуться? Что посоветуете сделать, чтобы ускорить или даже начать процесс расследования несчастного случая. Согласно Трудовому кодексу я имею право написать заявление о моём несогласии с действиями работодателя. Могу ли я воспользоваться своим правом в этом конкретном случае, и каким образом это можно сделать? Заранее благодарим за ответ.

Читать ответы (1)

Работник сообщает о травме на рабочем месте - должен ли работодатель создавать комиссию для расследования?

Работник не вышел на работу, когда ему позвонили, чтобы поинтересоваться о причинах не выхода на работу, он сообщил, что вчера он получил травму на рабочем месте (вывихнул руку) при выполнении задания работодателя. Свидетелей происшествия нет. Через 2 дня работник вышел на работу и принес больничный лист, где указана бытовая травма, но работник написал заявление, где просит создать комиссию о расследовании несчастного случая на производстве. Должен ли работодатель создавать эту комиссию, если в больничном листе указана бытовая травма.

Читать ответы (1)

Нарушения при расследовании несчастного случая в ФАС России - отсутствие акта и изменения в составе комиссии

В период работы в Федеральной антимонопольной службе (ФАС) России А.А. Иванова 21 декабря 2010 года, находясь на территории работодателя, по дороге к рабочему месту поскользнулась и повредила ногу. А.А. Иванова обратилась в медпункт ФАС России, в котором зафиксировали факт травмы, однако акт о несчастном случае своевременно составлен не был. 13 марта 2012 года А.А. Иванова, в лице своего представителя, обратилась к работодателю с заявлением о признании травмы, полученной 21 декабря 2010 года, производственной. Приказом от 16 марта 2012 года создана комиссия по расследованию несчастного случая. Приказом от 24 апреля 2012 года в данный приказ внесены изменения в части состава комиссии. 25 апреля 2012 года комиссией составлен акт о расследовании обстоятельств и установлении причин получения травмы, в соответствии с которым травма, полученная А.А. Ивановой по пути следования на службу, несчастным случаем на производстве. Какие нарушения были допущены при проведении расследования несчастного случая? Как квали.

Читать ответы (1)

Неожиданное развитие ситуации - возможные последствия для работодателя при возникновении спора о сокрытии производственной травмы

Здравствуйте. Необходима консультация. Ситуация такова, работник на территории организации потерял сознание, упал и ударился головой. Работодатель оказал неотложную помощь на месте и вызвал скорую помощь. Работника госпитализировали. Сам работник не претендовал на оформление производственной травмы, что и пояснил работникам травматологии и сотрудникам полиции. Больничный был оформлен как бытовая травма. Но теперь, в силу неизвестных работодателю обстоятельств, работник решил оформить производственную травму, написал заявление о расследовании несчастного случая, произошедшего с ним. Теперь у работодателя вопрос, не может ли трудовой инспектор вменить работодателю сокрытие несчастного случая? Ведь работодатель и не думал скрывать, это было решение работника, которое он со временем изменил. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Нарушения при расследовании несчастного случая и его квалификация

В период работы в Федеральной антимонопольной службе (ФАС) России А. А. Иванова 21 декабря 2010 года, находясь на территории работодателя, по дороге к рабочему месту поскользнулась и повредила ногу. А. А. Иванова обратилась в медпункт ФАС России, в котором зафиксировали факт травмы, однако акт о несчастном случае своевременно составлен не был. 13 марта 2012 года А. А. Иванова, в лице своего представителя, обратилась к работодателю с заявлением о признании травмы, полученной 21 декабря 2010 года, производственной. Приказом от 16 марта 2012 года создана комиссия по расследованию несчастного случая. Приказом от 24 апреля 2012 года в данный приказ внесены изменения в части состава комиссии. 25 апреля 2012 года комиссией составлен акт о расследовании обстоятельств и установлении причин получения травмы, в соответствии с которым травма, полученная А. А. Ивановой по пути следования на службу, несчастным случаем на производстве. Какие нарушения были допущены при проведении расследования несчастного случая? Как квалифицирован несчастный случай по результатам его расследования? На каком основании?

Читать ответы (2)

Попадание сотрудника в ДТП во время учебы - считается ли это производственной травмой и как поступить работодателю?

Сотрудник находился на учебе без отрыва от производства и в пути следования до места учебы на личном транспорте попал в ДТП. Будет считаться это производственной травмой? А также в больничном листке на сотрудника не указано что данный случай является производственной травмой. Как быть в такой ситуации работодателю.

Читать ответы (1)

Как долго может быть опрлачен больничный по травме в этом случае инвалиду 3 гр по общему (сосудистому заболеванию)

В добавление к вопросу 482543. Считается мой случай производственной травмой, если я сломала ногу перейдя улицу от выхода с работы, спустя 5 минут. Скорую вызывали сотрудники с рабочего телефона. На больничном указывается не бытовая травма, а по пути с работы. Как долго может быть опрлачен больничный по травме в этом случае инвалиду 3 гр по общему (сосудистому заболеванию)

Читать ответы (1)

Травма ожога кистей рук на вахте

Родственник работая на вахте получил травму ожог кистей рук. Случай произошел, когда находился в вагончике в период отдыха. Считается ли это производственной трамвой, должно ли предприятие составить акт? Если кисти рук не востановятся, куда мы должны обращаться о признании несчастного случая на производстве?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Производственная травма сотрудницы в подъезде - действия работодателя и необходимость создания комиссии по исследованию

Ногинск - онлайн услуги юристов