Вопросы увольнения сотрудника-отца ребенка до 3-х лет в режиме сокращенного рабочего дня в связи с отпуском по уходу за ребенком

Имеют ли право уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата в салоне ООО

Имеют ли право уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата здравствуйте! Имеют ли право уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата сотрудников. Сокращение штата обусловлена прекращением фактической деятельности салона (ООО) и закрытием салона Юридически организация будет продолжать существовать. ПРиказ о сокращении штата сотрудницей подписан.

Читать ответы (1)

ОАО РЭД вводит режим неполного рабочего времени для сокращенных сотрудников

В связи с ликвидацией структурного подразделения оао ржд выданы уведмления о массовом сокращении. Оао рэд принимет решениие о вводе режима неполного рабочего времени на всех предприятиях, в том числе и ликвидируемого. Имеет ли право оао вводить режим неполного рабочего времени или неполной рабочей недели получившим уведомления о сокращении.

Читать ответы (2)

Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата

Имеют ли право уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата сотрудников. Сокращение штата обусловлена прекращением фактической деятельности организации (ООО). Юридически организация будет продолжать существовать. ПРиказ о сокращении штата сотрудницей подписан.

Читать ответы (1)

Как долго можно работать на условиях сокращенного рабочего дня в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Я знаю, что имею право выйти на работу и работать на условиях сокращенного рабочего дня. До какого возраста ребенка я имею право работать на условиях сокращенного рабочего дня - до достижению ребенком 3-х лет или 14-ти?

Читать ответы (4)

Каковы должны быть действия администрации?

Администрация предприятия хочет уволить одного сотрудника по сокращению штата (реальная причина увольнения негативное отношение одного из руководителей к данному сотруднику). Каковы должны быть действия администрации?

Читать ответы (1)

Сокращение штата - как защититься, если ситуация сложная

Мой муж - научный сотрудник в Ботаническом институте РАН. Сегодня начальник предупредил его о том, что он будет вскоре уволен по сокращению штата. У мужа дочь от первого брака 17 лет, у нее инвалидность, и 4-хмесячный ребенок, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Скажите пожалуйста, должны ли в случае сокращения штата рассматриваться жизненные ситуации каждого сотрудника, который попадает под сокращение? Есть ли закон, который регулирует порядок увольнения по сокращению штата и существуют ли категории граждан, которые по закону не могут быть уволены по этой причине. И имеют ли право уволить моего мужа по сокращению штата? Благодарю заранее за ответ. Наталья.

Читать ответы (2)

Правила сокращения сотрудников пенсионеров

Имеет ли право работодатель уволить по сокращению штата сотрудника, если в штате есть пенсионеры и позже устроившиеся на работу?

Читать ответы (2)

Можно ли уволить работника по сокращению штата, работающего по срочному договору и находящегося в отпуске о уходу за ребенком?

Можно ли уволить работника по сокращению штата, работающего по срочному договору и находящегося в отпуске о уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком

1,03,16 г выдали уведомление о сокращении штата. 31,05,16 г. состоялось сокращение, и из 28 человек после сокращения осталось 3 человека (директор, главбух, старший инспектор отдела кадров). у меня ребенку только в августе исполниться 3 года, но отпуск по уходу за ребенком уже прерван. По какой статье меня могут сократить? (по сокращению штата или только по ликвидации предприятия)

Читать ответы (3)

Могут ли уволить по сокращению штата сотрудника имеющую ребенка-инвалида (13 лет) и сотрудника мать-одиночку.

Могут ли уволить по сокращению штата сотрудника имеющую ребенка-инвалида (13 лет) и сотрудника мать-одиночку. Если могут, то таким видом сокращения.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы увольнения сотрудника-отца ребенка до 3-х лет в режиме сокращенного рабочего дня в связи с отпуском по уходу за ребенком

Железногорск - онлайн услуги юристов