Право руководителя отозвать работника с отпуска во время реорганизации предприятия
• г. Керчь
Имеет ли право, руководитель отзывать работника с отпуска, если на предприятии в это время происходит реорганизация (ликвидация предприятия с переходом в другое)
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
27.05.2014, 14:55,
г. Керчь
Работодатель может письменно уведомить работника о происходящей реорганизации предприятия и предложить возможные варианты перехода работника на новое реорганизованное предприятие, и получить письменное согласие или не согласие на переход на новое предприятие. Так же работодатель вправе предложить работнику выйти из отпуска ранее срока, получив согласие составить письменный приказ о прерывании отпуска, указать на какой срок отпуск прерывается и когда он будет продолжен. Но все только с письменного согласия работника.
СпроситьКерчь - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Лена
21.07.2016, 00:14
Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2
Читать ответы (2)
Иван Петров
21.07.2004, 11:47
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Читать ответы (1)
Иван
09.01.2014, 17:02
Права работников при реорганизации предприятия - что ожидать и как защитить свои интересы
Читать ответы (1)
Сергей
25.12.2020, 07:48
Положена ли мне компенсация при ликвидации или реорганизации предприятия, если я устроюсь переводом на другое предприятие?
Читать ответы (2)
Алексей
09.04.2009, 16:06
Реорганизация предприятия А путем выделения - сохранение залога и кредита, новые юридические лица, возможные риски для долгов
Читать ответы (4)
Елена
22.02.2014, 08:30
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Читать ответы (5)
Марина
07.12.2016, 12:52
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
03.05.2010, 16:46
А так как с меня еще остается задолженность 2000, просят положить на счет банка предприятия.
Читать ответы (2)
Татьяна
31.07.2015, 11:12
Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия
Читать ответы (1)