Право руководителя отозвать работника с отпуска во время реорганизации предприятия

• г. Керчь

Имеет ли право, руководитель отзывать работника с отпуска, если на предприятии в это время происходит реорганизация (ликвидация предприятия с переходом в другое)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель может письменно уведомить работника о происходящей реорганизации предприятия и предложить возможные варианты перехода работника на новое реорганизованное предприятие, и получить письменное согласие или не согласие на переход на новое предприятие. Так же работодатель вправе предложить работнику выйти из отпуска ранее срока, получив согласие составить письменный приказ о прерывании отпуска, указать на какой срок отпуск прерывается и когда он будет продолжен. Но все только с письменного согласия работника.

Спросить

Керчь - онлайн услуги юристов