Особенности формирования штатного расписания в новом бюджетном учреждении - подпадает ли ситуация с отсутствием ставки заведующего хозяйством под статью ТК РФ?
Вновь созданное бюджетное учреждение. В штатном расписании нет ставки заведующий хозяйством. Обязанности завхоза вменены специалисту учреждения. Под какую статью ТК РФ подпадает данная ситуация? Должны ли изменить должностную инструкцию специалиста и включить туда допобязанности завхоза? Как оплатить дополнительные обязанности? Какими документами это должно быть оформлено?
совмещение профессий (должностей) может иметь место в рамках одного и того же трудового договора и работа по совмещаемой профессии (должности) осуществляется в пределах и в режиме рабочего времени, установленного одним трудовым договором. Согласно ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ под совмещением должностей понимается выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы по другой профессии (должности) наряду со своей основной работой у одного и того же работодателя. Поручение работнику дополнительной работы на условиях совмещения должностей (по двум или нескольким профессиям, специальностям или должностям) может быть определено сторонами как при заключении трудового договора в качестве условия о трудовой функции, так и впоследствии путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Если условие о выполнении дополнительной работы включено в трудовой договор, то получение согласия работника не требуется. При согласовании сторонами условий о совмещении работником профессий (должностей) стороны могут установить срок такого совмещения, порядок выполнения работы по совмещаемой профессии (должности) и размер доплаты (ст. 151 ТК РФ).
оформляется приказом
Спросить
Оплата временному специалисту в бюджетном учреждении - по квалификации или по должности?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Изменения в штатном расписании и трудовом договоре специалиста - что делать в ОК?
Возможно ли назначить специалиста по безопасности дорожного движения на вакантную ставку водителя и нарушает ли
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Возможно ли нанять специалиста по закупкам на вакантную ставку системного администратора в организации?
Нарушение правомочности действий директора в сокращении штатных расписаний методистов в учреждении дополнительного образования
Учреждение отказывается подписать трудовой договор после судебного решения
