У меня такой вопрос. Организация может уволить пенсионера по ст. 81 п.6 а ТК РФ и снизить оплату труда на 50 % того же месяца.
У меня такой вопрос. Организация может уволить пенсионера по ст. 81 п.6 а ТК РФ и снизить оплату труда на 50 % того же месяца.
Здравствуйте! Уволить работодатель имеет право любого сотрудника, в том числе и пенсионера по ст.81 п. 6а при условии составления акта об отсутствии на рабочем месте более 4 часов подряд, отметив в табеле сотрудника невыход. При появлении Вас на работе, взять у Вас объяснительную (если откажетесь ее писать и подписывать акт- будет составлен акт об отказе подписи). Если Вы в обьяснительной напишете уважительную причину на этот период (день) и приложите документ, например больничный или справку о нахождении у врача ( например зубного), то Вас не имеют права уволить. А вот про неуплаты 50% зарплаты, если вся зп белая работодатель не имеет права, если только 50% -это не премиальные.
Спросить