Необходим ли обращение в трудовую инспекцию в случае несоблюдения прав работника в отношении предоставления отпуска?

Могу ли я написать заявление в трудовую инспекцию если работодатель не отпускает в отпуск после года работы после отпуска или мне сделать до отпуска? То есть сперва я иду в отпуск а потом заявление в трудовую инспекцию за непредоставление отпуска если будут претензии.

Работаю учителем 22 года. В прошлом году хотела воспользоваться правом на получение отпуска без содержания на год. Написала заявление, директор подписал и сделал запись в трудовую книжку, но произошел форсмажор и отпуск на год пришлось отменить и я перевелась работать в новую школу. Запись в трудовой книжке осталась. Подскажите, как теперь правильно оформить трудовую книжку. Спасибо.

8 лет назад моему мужу работодатель не вернул труд. Книжку, ссылась на то, что муж должен денег, а потом уже заявили, что якобы книжка утерена. Муж с этим не согласился в результате книжку ему так и никто не отдал, хотя обращались в трудовую инспекцию, толку нет. С 2006 года он завел себе новую, но вот сейчас приспичело нам вернуть эту первую трудовую. С мужа запросили 7000 тысяч за возврат трудовой. Что нам делать? Обращаться в суд? а если этот работодатель скажет, что он у него совсем не работал? Или он просто возьмет и книжку уничтожит? И срок давности не истек, ведь прошло 8 лет.

Моя сестра уволилась из магазина 2 месяца назад, однако до сих пор работодатель ИП не отдал ей труд книжку и компенсацию за неиспользованный отпуск (она проработала 11 мес). Собираемся писать заявление в инспекцию по труду. Подскажите, что может истребовать с работодателя моя сестра (может быть какие-то компенсации за задержку книжки и расчета, и в каком размере). И еще, подскажите, где можно найти образец заявления. Спасибо за Ваш труд.

Как поступить моему мужу? Мой муж проработал в компании 1,5 года и как положено ушёл на 2 недели в отпуск. Но на второй неделе отпуска позвонил работодатель и сказал, у нас мол сокращение прошу тебя как закончится отпуск написать заявление по собственному желанию. Хорошо, он согласен по собственному желанию. Мой муж написал заявление и он уволен по с/ж 31 июля. Дело в том, что работодатель утерял его трудовую книжку и говорит, что нигде не могу найти. Сейчас муж нашёл другую работу и его готовы оформить официально, но нет трудовой книжки. Как поступить? Куда обращаться? Заранее благодарна.

Не так давно хорошая подруга обратилась в трудовую инспекцию по труду-работодатель отказывался выдавать трудовую книжку. Сложная ситуация, а я смеялась над другим. Ответ из трудовой инспекции пришел через 45 дней. Вместо установленного 30 дневного срока. И как всегда-нарушений не было выявлено. Ей в ответе написали, что "вы забыли забрать трудовую книжку..." Мой вопрос над чем трудовая инспекция работала аж 45 дней?

Я пенсионер, по выслуге лет. Работаю на Почте России. 1 вопрос. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Меня заставляют отрабатывать 2 недели. Правомерно ли это? 2 вопрос. Так получилось, что у меня 2 трудовых книжки. Т.к. 1 книжка, где основные записи, в том числе и служба у меня была временно утеряна, якобы, мне запись сделали в новой трудовой книжке на последнем месте работы. При трудоустройстве на работу на Почту России я предоставила трудовую книжку именно с последнего места работы. Но позже мне выслали мою основную трудовую книжку, я об этом сообщила в кадры, но они наотрез отказываются ее у меня брать и засчитывать трудовой стаж при оплате больничного листа. Правомерно ли это? Ведь можно перенести записи с одной книжки в другую вполне на законных основаниях... и засчитать весь стаж...

Работаю на ИП с 1 июня 2011 года по настоящее время. Трудового договора нет. Но все отчисления (ФСС, ПФР, ФОМС, НДФЛ) за это время производились точно! Трудовая книжка - у него. В трудовой инспекции просят предоставить хотя бы 1 документ, подтверждающий наши трудовые отношения, но их нет! Была только справка 2-НДФЛ за 2011 год, но я отдала ее в налоговую, копии не сделала. В период с 15 по 28 июня собираюсь в первый отпуск (14 дней). Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск предоставила работодателю, он его просто выкинул - пплачивать не хочет. График отпусков у него не ведется. Вопроса 2: 1. Можно ли по возвращении из отпуска заставить работодателя выплатить отпускные за использованные 14 дней отпуска? И если, в связи с этой ситуацией, я решу уволиться, можно ли заставить его выплатить компенсацию за неиспользованные 14 дней отпуска после увольнения? Как правильно это сделать? Как правильно себя вести? Хочу спокойно написать заявление по собственному желанию (пока у нас спокойные отношения) и получить все подтверждающие документы - трудовую с записью, справку 2-НДФЛ (для налогового вычета) и справку о среднем заработке (для центра занятости). Чтобы уже с этими документами прийти в труд. Инспекцию и просить содействия в выплате отпускных. Но станет ли труд. Инспекция разбираться в моей проблеме, если я уже уволилась? 2. Как доказать, что моя трудовая книжка у работодателя и он не хочет мне ее возвращать? Как вести себя, если в день увольнения работодатель выдал мне трудовую, где поставил дату увольнения задним числом, например, неделю назад? Спасибо!

Сделала в мед центре (лицензируемом) мед книжку 4 мес назад. Работаю. Пришли с проверкой полицейские и сказали что моя книжка каким то образом не действительна-номер книжки моей проходит по данному мед центру а фамилия другая. Книжку у меня изъяли составили протокол... Что мне делать дальше?

Что мне делать не могу вернуть трудовую книжку.. звонила в инспекцию труда, отравили к юристу, юрист сказал писать заявление в 2 экземлярах одну в инспекцию труда и в прокуратуру. Сегодня пришла в инспекцию мне сказали что подавайте заявку в москву, потому что там гл офис и туда отправляли мою трудовую книжку... Я не могу вернуть уже так пол года... спасибо.