Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не могли бы вы дать более развертнутый и аргументированный ответ?

01.12.2006, 14:46
• г. Люберцы

Извините, что вынужден повторять свой вопрос: Я написал заявление и отгулял часть ежегодного отпуска, продолжительностью 23 календарных дня. Последним днем отпуска в заявлении и в приказе являлась пятница. Теперь же, когда я собрался отгулять остаток, администрация утверждает, что я уже использовал не 23, а 25 дней, поскольку сразу по окончании отпуска следовали выходные суббота и воскресенье. Где правда? Вы мне ответили: "Уважаемый Игорь! Ваш работодатель не прав (ст. 14 ТК РФ)."Однако, наша бухгалтерия настаивает на своем, а Ваш ответ считает простой отпиской. Их доводы: спорные два выходных дня автоматически вошли в срок отпуска. Не могли бы вы дать более развертнутый и аргументированный ответ? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Игорь! На каком основании два дня вошли в отпуск? Вам предоставили отпуск 28 календарных дней. Так вот и считайте календарные дни, а не предпологаемые. Если можно, то скиньте копию приказ о предоставлении Вам отпуска, а то может мы о разном говорим.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Люберцы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги