Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы сотрудницы воспитательного учреждения - действия, правомерность увольнения и что делать в случае жалобы

27.05.2014, 14:22
• г. Николаевск-на-Амуре

Как действовать в следующей ситуации. Во время дежурства воспитателя интерната дети самовольно покинули интернат и отсутствовали до поздней ночи, чего сама воспитатель не заметила. Б этом сообщил сторож. Через несколько дней снова эта воспитатель, не поставив в известность директора учреждения, отпустила воспитанниц к родственникам. В итоге, одну из них привезли в сильном алкогольном состоянии. Были составлены соответствующие докладные, воспитатель отказалась давать объяснение, утверждая о своей невиновности. На основании изложенного были изданы приказы о наложении выговора данной сотруднице, затем приказ об увольнении по п.5 части первой статьи 81 Т РФ. правомерно ли увольнение? И что делать, если сотрудница подала жалобу в связи с несогласием со своим увольнением?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Галина!

Давать однозначное заключение о правомерности увольнения работника могут только уполномоченные на то лица или суд.

Оценить правильность действий работодателя при таком увольнении возможно только после изучения документов, касающихся данного вопроса.

Если сотрудница подала жалобу в надзорный орган то Вам необходимо доказать проверяющему что Вы действовали в рамках закона и обосновать Ваше мнение документально.

Желаю успеха!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России