Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Компенсация днями отпуска при увольнении из самостоятельного юридического лица - законность и правила удержания.

02.12.2006, 03:00
• г. Москва

Наша организация приобрела статус самостоятельного юридического лица. В заявлениях написали: " Прошу уволить меня с работы в порядке перевода во вновь созданное...". Теперь из зарплаты грозят удержать сумму за неотработанные дни отпуска. Правомерно ли это или нет (ст.81 п.4)? Возможно ли компенсирование днями отпуска?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам должны при увольнении компенсировать неиспользованные дни отпуска, а если Вы использовали отпуск, но не отработали трудовой год, то возможны удержания.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лилия
23.12.2016, 20:11

Неправильно высчитали оплату за неотработанные дни отпуска по календарным дням? Почему?

Пришла на работу 26.11.12 года, уволилась 26.12.16 года отпуск отгуляла 18.07.16-28.08.16 (отпуск 42 дня) Почему у меня высчитали за неотработанные дни отпуска по календарным дням? Это правильно? Объясните пожалуйста!
Читать ответы (1)
Лилия
23.12.2016, 19:49

Проблема с вычетом неотработанных дней отпуска - почему применяется расчет по календарным дням

Пришла на работу 26.11.12 года, уволилась 26.12.16 года отпуск отгуляла 18.07.16-28.08.16 (отпуск 42 дня) Почему у меня высчитали за неотработанные дни отпуска по календарным дням?
Читать ответы (2)
Анна
20.05.2010, 12:37

Однако, позже обратилась в трудовую инспекцию за решением спора о правомерности данного удержания.

В нашу организацию была трудоустроена оператор-кассир. Ежегодно ей предоставлялся очередной отпуск в размере 28 календарных дней. В апреле 2010 г она написала заявление на отпуск 28 кал. дн. который приходился на период работы 01/01/10 г по 01/01/11 г. однако уже в мае она подала заявление на увольнение без отработки 2-х недель. В связи с этим возникло удержание за неотработанные дни отпуска, в добровольном порядке, но без заявления она внесла деньги в кассу. Однако, позже обратилась в трудовую инспекцию за решением спора о правомерности данного удержания. Есть ли вариант развития событий в пользу работодателя и что грозит работодателю, в случае признания незаконного удержания неотработанных дней отпуска?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.03.2004, 13:58

Какие шансы у предприятия в судебном порядке удержать эту сумму (3000 руб)?

23 мая 2003 года работник уволился с излишневыплачееной суммой за неотработанные дни отпуска. Какие шансы у предприятия в судебном порядке удержать эту сумму (3000 руб)? С уважением, Татьяна.
Читать ответы (1)
Валентина Павловна
22.09.2014, 18:33

Удержание с зарплаты за неотработанные дни отпуска - законность и обстоятельства

Я устроилась работать 23.05.2012. в 13 году ходила в отпуск с 01.06.2013 на 28 календарных дней. В этом году я ходила в отпуск с 01.07.2014 на 28 календарных дней.19 сентября я уволилась и у меня удержали из зарплаты 7437.73 копейки-за неотработанные дни отпуска по календарным дням. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
05.05.2003, 22:05

Возможно ли в данном случае применить нормы о неосновательном обогащении работнка?

Прошу ответить на следующий вопрос. Работник увольняется по собственному желанию до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск Размер удержания за неотработанные дни отпуска превышает сумму, подлежащую выплате работнику при увольнении. В каком размере работодатель может произвести удержания за неотработанные дни отпуска в этом случае: 20 %, 50 % или всю подлежащую выплате зарплату? Каким образом взыскать оставшуюся часть? Возможно ли в данном случае применить нормы о неосновательном обогащении работнка?
Читать ответы (1)
Алина
26.08.2017, 00:12

Как действовать, если на работе заставляют подписать договор о переводе или грозят увольнением?

Доброго времени суток, на работе вынудили подписать договор о переводе на другой объект, или грозят увольнением. Имеют ли право меня уволить если я откажусь от перевода. В договоре о переводе так и написанно, перевод на другой объект или увольнение с места работы.
Читать ответы (3)
Лилия
23.12.2016, 19:43

Неправильный расчет отпуска - почему мне списали неотработанные дни по календарным дням?

Пришла на работу 26.11.12 года, уволилась 26.12.16 года отпуск отгуляла 18.07.16-28.08.16 (отпуск 42 дня) Почему у меня высчитали за неотработанныдни отпуска по календарным дням?
Читать ответы (3)
Мария
29.01.2009, 10:20

Возможно ли совмещать работу директора в организации с работой ИП?

У меня к Вам следующий вопрос. Наша организация юридическое лицо, директор у нас наемный (т.е. учередитель совершенно другое лицо). Наш директор намерен зарегестрироваться в качестве индивидульного предпринимателя без образования юридического лица для оказания услуг. Возможно ли совмещать работу директора в организации с работой ИП? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)