Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В последний раз вообще дошёл до того, что стал делать двусмысленные намёки моей девушке, с которой мы вместе работаем.

02.12.2006, 12:46
• г. Санкт-Петербург

Директор фирмы (он же и один из соучредителей) периодически появляется на работе в нетрезвом состоянии. Ведёт себя по хамски. Обращается с работниками, как с собственными рабами. Периодически вспоминает какие-либо нарушения и заставляет писать заявление об увольнении по собственному желанию. В последний раз вообще дошёл до того, что стал делать двусмысленные намёки моей девушке, с которой мы вместе работаем. После того, как она отказала ему и я высказал всё, что думаю по этому поводу, предложил нам написать заявления по собственному желанию. Меня к тому же пытался ударить. Как можно поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не рекомендую "прогибаться" перед директором и писать заявлений "по собственному". Пусть попробует сам уволить по "порочащим" основаниям - тогда в течение 1 месяца со дня увольнения либо со дня вручения трудовой книжки (это срок для обращения в суд) надо подать иск на восстановление и взыскание морального вреда, дабы впредь директор был поумнее. По поводу приставаний - спектр средств защиты весьма широк, вплоть до привлечения к уголовной ответственности по ст. 133 УК РФ ("Понуждение к действиям сексуального характера" - до 1 года лишения свободы). И старайтесь впредь общаться с директором при свидетелях, которые при случае могут подтвердить противоправные действия директора. Понимаю, что это трудно, но... что поделать?

С уважением, Р.О. Кадыров, адвокат Коллегии адвокатов СПб "ПОЛЮС".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги