Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Насколько правомерно тут упоминание и применение закона №202-ФЗ от 29.12.04?

02.12.2006, 13:50
• г. Москва

Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию. Работник находился неделю на больничном по поводу трудовой травмы. Все было должным образом оформлено и расписано. Однако руководство предприятия, ссылаясь на закон 202-ФЗ от 29.12.2004, отказалось оплатить пропущенные по болезни дни, говоря, что первые пять дней, пропущенные по бытовой травме, вообще не оплачиваются.

Вопросы: Насколько правомерны действия работодателя? Насколько правомерно тут упоминание и применение закона №202-ФЗ от 29.12.04? Какими нормативно-правовыми актами вообще регулируются подобные ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если травма трудовая, то действия администрации противоправны. Упоминание закона неверно, но возможно имеются какие-то обстоятельства, о которых в вопросе не сообщается.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
03.12.2006, 00:55

Какими вообще правовыми актами регулируются подобные коллизии и ситуации?

Вопрос №404623 был сформулирован неверно. Прошу ответить на следующий вопрос: Работник находился неделю на больничном с диагнозом "бытовая травма". Был оформлен больничный в городской поликлинике. Руководство компании отказалось оплачивать больничный, ссылаясь на то, что отсутствие на работе по причине бытовой травмы вообще не оплачивается. Насколько правомерны действия администрации? Какими вообще правовыми актами регулируются подобные коллизии и ситуации?
Читать ответы (1)
Анна Васильевна
06.04.2014, 18:11

Оплата больничного листа при травме - за весь период или первые 5 дней не оплачиваются?

Оплата по временной нетрудоспособности по больничному листу при травме оплачивается за весь период или первые 5 дней не оплачиваются. Травма не оформлема как производственная. Спасибо.
Читать ответы (1)
Хусу 3оя
19.11.2020, 20:28

Бухгалтерия требует объяснительную по поводу алкогольного состояния при бытовой травме - что нужно знать сотрудникам

Получила бытовую травму. Две недели была на больничном. Бухгалтерия потребовала объяснительную, не указав формы. Написала, что травма бытовая. Теперь бухгалтерия требует объяснительную по поводу алкогольного состояния на момент травмы. Правомерны ли их требования.
Читать ответы (1)
Дмитрий
08.07.2005, 23:24

Если дело дойдет до суда - чем доказать свою непричастность?

Помогите, пожалуйста, решить следующую ситуацию: По моим утраченым документам кем-то оформлен кредит в банке, куплена бытовая техника в магазине. Банк требует у меня деньги. Если дело дойдет до суда - чем доказать свою непричастность? Какими нормативно-правовыми актами регулируется данная ситуация? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.05.2008, 11:45

Работодатель говорит что после болезни выйдешь на работу и отработаешь эти 2 недели как положено.

Здравсвуйте, ответьте мне пожалуйста. Правомерны ли действия работодателя при следующей ситуации..? Я написал заявление об увольнении и отдал работодателю, но после заболел и находился на больничном. Знаю что по закону мне с момента подачи заявления такого рода положено отработать 2 недели. Засчитываются ли эти 2 недели мне в период моей нетрудоспособности по болезни? Работодатель говорит что после болезни выйдешь на работу и отработаешь эти 2 недели как положено. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Аля
09.08.2019, 12:31

Какая норма закона регулирует действия инспекторов по требованию отчетности у банкротного застройщика в РФ?

Скажите пожалуйста, какая норма закона регулирует данную ситуацию. Застройщик банкрот года два как. Инспектора требуют отчетности и говорят что мы должны вносить сведения в нашдом. Рф. Насколько правомерны действия инспекторов? И каким законом регулируется данная ситуация?
Читать ответы (4)
Дмитрий
06.06.2013, 11:47

Обязан ли работник, получивший бытовую травму, писать объяснительную и какие данные необходимо указывать в ней

Я получил бытовую травму в нерабочее время, собираясь дома на работу. Бухгалтерия требует объяснительную, с подробным указанием обстоятельств травмы, вплоть до указания какие были органы повреждены и какой диагноз поставил врач. Как я понял, это требуется для составления какого-то Акта расследования обстоятельств непроизводственной травмы _ В больничном (в листке нетрудоспособности, выданном поликлиникой) указана причина нетрудоспособности: травма. Что конкретно написал врач в больничной карте --- я не знаю. Существует ли документ (например: статья в КЗОТ, или какие-то пояснения, или что-то другое), с указанием порядка взаимоотношений работника и работодателя после бытовой травме работника. Желательно, чтобы из этого документа было ясно должен ли работник, получивший бытовую травму писать объяснительную. И если должен, то что он обязан указывать в этой объяснительной?
Читать ответы (2)
Вадим
07.02.2016, 11:26

Работодатель скрыл производственную травму - как доказать и получить соответствующие выплаты и компенсации

Как мне поступить если работодатель скрыл производственную травму но при этом оплатил один месяц больничного как заработную плату. По месту работы при обращении в больницу, больничный лист был оформлен не полностью. По приезду с вахты в больнице мне отказали поставить производственную травму. Т.к. изначально в больничном листе не указывалось какой вид травмы. И сейчас больничные листы проходят как бытовая травма, могу ли я доказать о производственной травме, если я выехал с места работы не доработав месяц по больничному листу. Что мне полагается по закону, выплаты, страховка и т.д. если имеется телефонная запись разговора с начальником, по поводу травмы.
Читать ответы (2)