У меня следующая ситуация, у банка в котором я работала отозвана лицензия. Мы подписали приказ о простое и сокращении, которое будет через 3 месяца. Работодатель не предлагает нам досрочное увольнение по соглашению сторон. Могу ли я сама предложить данное заявление и воспользоваться выплатами в соответствии со ст 180 ТК РФ п. 3 и выплатой в соответствии со ст 178 ТК РФ? Что делать если работодатель данное заявление не подпишет?

Да, вы имеете право досрочно расторгнуть со всеми выплатами

Как предложить заявление о досрочном увольнении и получить выплаты в случае отзыва лицензии у работодателя

Вправе ли работодатель изменить решение об увольнении после согласия работника?

Вправе ли работодатель сначала предложить досрочное увольнение по сокращению а после согласия работника поменять решение? Объясню: 15.02.2022 получил уведомление о сокращении, которое произойдёт 04.05.2022, в котором было предложено уволился досрочно со всеми выплатами и компенсациями. 22.03.2022 я написал заявление о согласии досрочного увольнения по сокращению с 24.03.2022, и прописал все условия согласно законодательства ТК РФ. Работодатель отказался подписывать, я пошел в канцелярию и зарегистрировал заявления! Могут ли теперь мне отказать? И что в таком случае делать?

Читать ответы (2)

Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон

Сообщили о сокращении, далее предлагают написать заявление на увольнение по соглашению сторон (прошу уволить меня по согл. Сторон, прошу выплатить мне компенсацию в размере 3 среднемесячных з/п), через месяц после написания этого заявления (в день увольнения) подписать само соглашение на увольнение по соглашению сторон с прописанной суммой компенсации. Можно ли будет отозвать это заявление? И какая запись в трудовой предпочтительней: по соглашению сторон или по поскращению?

Читать ответы (1)

Увольнение по сокращению штата и возможность предложения другой работы - правила и условия

При сокращении работодатель просто предлагает написать заявление по собственному желанию, называя это увольнение По соглашению сторонпри этом в кол, договоре обговорено что если не отработал 3 лет, при увольнении будет удержена сумма за обучение. Перед увольнение мне обязаны предложить другую работу? Если она меня не устроит, могу я быть уволен с формулировкой по сокращению штата?

Читать ответы (1)

Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются

27.05.2017 подписала уведомление о сокращении. Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон и предлагает 2 средних. Что будет выгоднее для меня увольнение по сокращению или по соглашению сторон. В отпуске я не была, на другую работу не тороплюсь. Какие выплаты не положены при увольнении по сокращению? Какие выплаты я получу при увольнении по соглашению сторон?

Читать ответы (3)

Отзыв лицензии - как уволиться и получить компенсацию?

У Банка в котором я работаю отозвали лицензию. 20 мая подписали приказ о режиме простоя и приказ о сокращении 20.08.2014. Увольнение по соглашению сторон нам не предлагают, можно уволиться по собственному желанию, т.к. инициативы от работодателя не было. Но ведь в таком случае не будет никаких компенсаций кроме неоплаченного отпуска и зарплаты? Как поступить? Нам итак уже не выплачивают премию и лишние часы. Новую работу уже нашла.

Читать ответы (2)

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.

Читать ответы (2)

Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?

Скажите как правильно написать заЯвление на досрочное увольнение при сокращение штата, чтобы получить все компенсации при досрочном сокращении. И какие я должна увидеть и подписать документы для досрочного сокращения, в последствии со всеми выплатами от работодателя. И в каких случаях работодатель может отказ в выплате дополнительноймкомпенсации при досрочном сокращении?

Читать ответы (1)

Как отказаться от соглашения о расторжении трудового договора с выплатой двух доходов в случае предложения работодателем

Я работаю в филиале банка. Через месяц планируется сокращение штата. Но работодатель хочет заключить с нами соглашение по расторжению трудового договора по соглашению сторон с выплатой 2-х доходов. Хотим отказаться, так как по сокращению выплаты больше. Но опасаемся, что работодатель предложит тогда нам нижеоплачиваемые должности. Можем ли мы в этом случае отказаться от них и получить причитающиеся пособия при сокращении?

Читать ответы (2)

Попал под сокращение - выбрать соглашение или сокращение? Как разрешить финансовые вопросы

Ситуация такая: попал под сокращение. Работодатель предлагает 2 варианта - по соглашению сторон или по сокращению. Если по сокращению, то за последующие 2 месяца предлагают только 2/3 оклада, т.к. отсутствует рабочее место и работодатель вроде как оформляет простой с оплатой 2/3 и дальнейшее выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если по соглашению, то опять же считают 2 месяца по 2/3 + 2 оклада. Но предлагают в этом соглашении прописать особое условие этой выплаты по мере финансовых возможностей фирмы. Что-то типа некой рассрочки. В качестве работодателя предлагают прописать там учредителя. Как лучше поступить в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как предложить заявление о досрочном увольнении и получить выплаты в случае отзыва лицензии у работодателя

Барнаул - онлайн услуги юристов