Помогите со следующим вопросом. Положен ли какой-либо отпуск работнику-женщине, которая выходит замуж.

Помогите со следующим вопросом. Положен ли какой-либо отпуск работнику-женщине, которая выходит замуж. Чем регламентируется.

Заранее благодарю за ответ.

вопрос №40502
прочитан 45 раз

Уважаемая Анна!

В соответствии со ст. 128 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в случае регистрации брака в размере до 5 календарных дней. Это общее положение. В коллективном договоре на Вашем предприятии может быть оговорено и большее количество дней.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X