Ярина Арина
29.05.2014, 06:38
Как обеспечить гарантии выплаты премий в организации и правомерно ли такое поступление?
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Сегодня нам раздали уведомление об изменении должностного оклада и доп. соглашение к трудовому договору. За сегодня надо и дать ответ.
В нашей организации посчитали новые оклады – собрали за 12 месяцев начисление зар.платы и тупо разделили на 12. Затем от полученной суммы отняли 40 % - это и получился новый оклад (который и прописали в доп. соглашении). Остальные 40 % будет премией. НО! Эти 40 % нигде не прописали и обещают их давать только на словах.
Как нам поступить? Какой нам должны предоставить документ, подтверждающий гарантии на выплату премий? В праве ли мы его требовать? И вообще законно ли они поступают?