Устроился на работу. Все устраивает: и зарплата и коллектив, и работа. НО! Неофициально, хозяин фирмы-ПБОЮЛ не заключает никакого договора, т.е. нет никаких отчислений в пенсионный фонд и страхового мед. полиса. Как мне оформить перечисление средств в пенсионный фонд и получить страховой мед. полис в такой ситуации?
Как вариант: Можно ли встать на биржу труда?
Уважаемый Дмитрий!
Согласно ст.16 Трудового кодекса трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом. Однако, согласно этой же статье, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Т.е. несмотря на то, что трудовой договор с вами заключен не был, вы признаетесь стороной трудовых отношений – работником, и имеете все вытекающие из этого статуса права, в том числе право на судебную защиту.
В соответствии со статьей 303 Трудового кодекса работодатель – физическое лицо обязан: 1) оформить трудовой договор с работником в письменной форме; 2) уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, определенных федеральными законами; 3) оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
В соответствии со ст.2 закона РФ «О медицинском страховании граждан РФ» страхователем для неработающих являются органы исполнительной власти и органы местного самоуправления. Наличие работы не является обязательным требованием для получения полиса обязательного медицинского страхования.
Спросить
