Расшифровка фразы из ст.14 ТК - перенос последнего дня отпуска на следующий рабочий день
Как понимать фразу из ст.14 ТК: "Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день"? Если, скажем, последний день отпуска приходится на нерабочую субботу, значит ли это, что он (последний день отпуска) автоматически переносится на понедельник и приступать к работе надо во вторник?
Уважаемый Игорь! Вы смысл ст. 14 ТК РФ Вы поняли правильно, но ежегодный основной оплачиваемый отпуск, на основании ст. 115 ТК РФ, предоставляется на 28 календарных дней. Ст. 14 абз.2 предусматривает прекращение трудовых прав и обязанностей на следующий день после календарной даты которой определено момент окончания отношений. Таким образом, Ваш отпуск закончился, например в субботу 2 декабря, приступить к работе Вы обязаны 3 декабря, т.е. следующий день после даты которой определено окончания Вашего отпуска, но так как 3 декабря выходной день, то Вы обязаны приступить к работе на следующий за ним рабочий день, т.е. понедельник 4 декабря.
С уважением,
Спросить