Расшифровка фразы из ст.14 ТК - перенос последнего дня отпуска на следующий рабочий день

• г. Люберцы

Как понимать фразу из ст.14 ТК: "Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день"? Если, скажем, последний день отпуска приходится на нерабочую субботу, значит ли это, что он (последний день отпуска) автоматически переносится на понедельник и приступать к работе надо во вторник?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Игорь! Вы смысл ст. 14 ТК РФ Вы поняли правильно, но ежегодный основной оплачиваемый отпуск, на основании ст. 115 ТК РФ, предоставляется на 28 календарных дней. Ст. 14 абз.2 предусматривает прекращение трудовых прав и обязанностей на следующий день после календарной даты которой определено момент окончания отношений. Таким образом, Ваш отпуск закончился, например в субботу 2 декабря, приступить к работе Вы обязаны 3 декабря, т.е. следующий день после даты которой определено окончания Вашего отпуска, но так как 3 декабря выходной день, то Вы обязаны приступить к работе на следующий за ним рабочий день, т.е. понедельник 4 декабря.

С уважением,

Спросить

Люберцы - онлайн услуги юристов

Виктор
01.03.2012, 13:03

Какой рабочий день считается ближайшим при окончании срока согласно статье 193 ГК РФ?

Согласно ст. 193 ГК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Как считается ближайший рабочий день? Рабочий день банка или официальный рабочий день? Если срок заканчивался 5 января, а 6 января банк работал, то на какое число переносится срок - на 6 января или на 10 января?
Читать ответы (2)
Елена
25.03.2021, 13:26

Когда работодатель должен произвести расчет с работником при окончании срочного трудового договора в случае выходного дня?

Когда работодатель должен произвести полный расчет с работником по окончании срочного трудового договора, если дата увольнения приходится на выходной? Ст. 14 ТК РФ: Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Письмо Минтруда РФ от 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8496: если, к примеру, последний рабочий день для работника — суббота, произвести с ним расчет и выдать трудовую книжку можно в понедельник. Так в какие сроки рассчитать должны работника?
Читать ответы (2)
Егор
29.10.2018, 00:45

Нарушение последующего рабочего дня при списании средств - нарушение статьи _____ (нужно указать соответствующую статью).

У мня был платеж в почте банке 25 числа (пятница), а списание средств должно идти 26 числа (суббота). Спустя 3 месяца мне позвонили и сказали, что у меня просрочка т.к. списание средств прошло 28 числа т.к. в субботу у них не рабочий день. Получается они нарушили ст.193 ГК РФ. Окончание срока в нерабочий день если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Какой закон они еще нарушают?
Читать ответы (1)
Гость
17.07.2017, 09:26

Каким образом определяется последний рабочий день для процессуального срока в соответствии с УПК?

Если последний день процессуального срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока по УПК считается следующий за ним рабочий день? Какая статья.
Читать ответы (1)
Алена
28.12.2006, 08:21

Статья 14 ТК РФ, "если последний день срока приходится на нерабочий день

Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых, помогите пожалуйста: Статья 14 ТК РФ, "если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день" занчит ли это, что следующий за ним рабочий день проставляется как рабочий день и оплачивается как рабочий день, ну а если всетаки уволить в выходной день, это нарушение законодательства? СПАСИБО за срочный ответ.
Читать ответы (1)
Екатерина
28.03.2016, 14:07

Проблемы с ежемесячным платежом по кредиту из-за нерабочего дня - оплата после окончания срока и начисление пени

Ежемесячный платёж по кредиту 24 числа, 24 число выпало на выходной день (Статья 193. ГК Окончание срока в нерабочий день гласит, что если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.) я оплатил 25 числа в этот же день выдали график платежей подписанный сотрудником банка (как оказалось эта бумажка не имеет юридической силы их могут хоть миллион напечатать) , пограмма в банке автоматический провела просрочку и начислили пени.
Читать ответы (1)
Иван Иванович
02.08.2015, 20:37

Срок предупреждения об увольнении в соответствии с Ч. 3 и 4 ст. 14 ТК РФ - истекает в понедельник 10 августа

Ч. 3 ст. 14 ТК РФ: Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. Ч. 4 ст. 14 ТК РФ: Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Речь о сроке предупреждения об увольнении. День начала срока (уведомление) - 9 июня. 9 августа - воскресенье. Тогда день истечения срока - воскресенье 9 августа, а день окончания - понедельник 10 августа? Или день истечения тоже понедельник?
Читать ответы (1)
Екатерина
28.03.2016, 15:06

Нарушение графика платежей в связи с нерабочим днем - возможность ссылаться на закон

Ежемесячный платёж по кредиту 24 числа, 24 число выпало на выходной день (Статья 193. ГК Окончание срока в нерабочий день гласит, что если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.) я оплатил 25 числа в этот же день выдали график платежей подписанный сотрудником банка (как оказалось эта бумажка не имеет юридической силы их могут хоть миллион напечатать) , пограмма в банке автоматический провела просрочку и начислили пени. Могу ли ссылаться на закон?
Читать ответы (1)
Ермола А.Н.
03.05.2008, 03:54

Переносится ли последний день подачи жалобы на 4 мая? Большое спасибо за оперативность, Олег, осталась одна деталь.

Большое спасибо за оперативность, Олег, осталась одна деталь. В гражд. Проц. кодексе есть статья 108 часть 2, в которой сказано, что если последний день процедурного срока приходится на нерабочий день, то днём окончания срока считается следующий за ним рабочий день. Последний день подачи жалобы в моём случае приходится на 1 мая. Переносится ли он на 4 мая? С уважением, А.Ермола.
Читать ответы (1)
Ольга
17.06.2016, 12:56

Оформление больничного в последний день отпуска - правомерность переноса дней и назначения выходных

В последний день отпуска я взяла больничный по сохранению беременности, закрыт больничный последним днем рабочей недели (график 5/2), т.е. в больничном написали приступить к работе следующим днем (суббота, выходной день). Мне оформили субботу как рабочий день, перенесли на него отпускной, а выходной воскресенье ставили как прогул (пришлось оформить без содержания один день), так как с понедельника новый больничный. Насколько данный подход правомерен.
Читать ответы (1)