По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Могу ли я согласно статье 62 ТК затребовать копии ведомостей по выдаче заработной платы?

Право бывшего сотрудника на копии расчетных ведомостей заработной платы - может ли работодатель отказать?

Отсутствие копий платежных ведомостей в решении суда. Возможно ли их удаление и как защитить свои данные?

Копии документов в суде

Почему я не могу добиться получения копии трудового договора от своего работодателя?

Возможно ли приостановить работу в случае задолженности по заработной плате и нахождения в простое по статье 72.2?

Возможно ли получить копии документов о работе после увольнения?

Как получить копии документов от страховой, если СК отказывает - права потерпевшего в ознакомлении с материалами дела

Как запросить копии документов по 217-ФЗ ч.7 ст.5?

Вопросы по исполнительному листу - ограничения суммы и процента взыскания денег

Заявление на выдачу заверенных копий документов по статье 62 ТК РФ связанных с работой.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59