Как сохранить положенные выплаты в декретный отпуск и не потерять отпуск перед закрытием предприятия

• г. Чита

Мне сейчас по секрету сказали, что через 2 недели в мой город приедут высшие руководители с Москвы, у меня ООО и они хотят закрыть наше предприятие, но не сокращая, а по соглашению сторон, я беременная, с 30 июля начинается декретый (больничный), который за 70 дней до родов, а с 25 июня по 29 июля включительно у меня мой отпуск (35 дней) запланирован в графике у бухгалтера, заявление еще не писала, но могу!

Как мне быть? Чтобы не потерять все положенные в декрет выплаты и желательно бы отпуск не потерять? Как под страховаться до приезда этих самых, который хотят через месяц уже закрыть предприятие?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Не поддаваться на словесные провокации высших руководителей из Москвы и не подписывать соглашений (если конечно они не будут Вам выгодны).

Ликвидация ООО занимает не один месяц, Вы спокойно сможете доработать до своего декрета.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Чита - онлайн услуги юристов

Ольга
23.11.2020, 13:14

Как сохранить отпускные и выплаты при совмещении отпуска и больничного при беременности?

Работаю преподавателем. В июле должен быть отпуск, но сейчас я беременна, роды в середине июля. Т. е. мой отпуск и больничный будут накладываться друг на друга. Как лучше сделать, чтобы не потерять отпускные и другие положенные мне выплаты?
Читать ответы (1)
Оксана
09.06.2014, 13:00

Как избежать финансовых потерь при совпадении отпуска и декрета

Чтобы не потерять в деньгах. Я уходу в декрет с 14 июля. Но перед этим беру отпуск с 16 июня. Но врач мне сказала, положит меня в стационар в середине июня и выдаст больничный. Получается, что даты сдвигаются. Слышала, что не должно совпадать очередной отпуск и декрет. Как быть чтоб не потерять в деньгах?
Читать ответы (3)
Екатерина
03.06.2014, 21:08

Как правильно распределить неотгуленный отпуск перед декретным отпуском?

У меня 23 июля начинается декретный отпуск. Я была в мае в отпуске неделю, и в июне беру неделю отпуска. У меня еще остается 20 дней неотгуленного отпуска. Могу ли я взять эти дни и сразу пойти в декрет?
Читать ответы (1)
Марина
27.06.2017, 17:24

Заявление об увольнении после отпуска в метро - правильная формулировка и согласование дат

Я собираюсь писать на увольнение работаю в метро 3 года по графику последний день работы 29 июня отпуск с 1 июля по 14 июля включительно (это уже второй за год текущий по 14 дней отпуск) как правильно написать заявление мне предлагают написать с 29 июня. И 30 июня выдать документы по соглашению сторон. Отпускные мне уже выдали.
Читать ответы (1)
Александра Александровна
24.06.2014, 14:32

Необходимо разобраться с ситуацией отпуска и увольнения в связи с переименованием компании

Помогите мне, пожалуйста! У меня такая ситуация: работаю в компании 3 года, ухожу в декрет в июле. У меня оставался еще неотгуленный отпуск месяц с 14 июня по 9 июля. Бухгалтер мне говорит пиши заявление на очередной отпуск с 14 июня но уже по 7 июля с последующим увольнением потому что наша компания переименовывается и ликвидируется. А потом мЫ тебя сразу примем в новую, утверждают они. Я написала заявление на очередной отпуск, не писала с последующим увольнением! Но написала я с 14 июня - 7 июля. Они наверняка думают, что 8 июля я должна как будто бы выйти на 2 дня в другую компанию. Как мне поступить? Боюсь, что оставят нас с малышом без выплат вообще!
Читать ответы (1)
Анна Красильникова
03.04.2015, 12:01

Как решить проблему с планированием декретного отпуска в организации?

У меня такая ситуация, в начале июля я должна уйти в дикретный отпуск. В нашей организации плановый отпуск разделен по 2 недели. Первый отпуск запланирован в мае, а второй на середину июля. Руководитель сказала мне, что во второй отпуск я не успеваю и перенести его нельзя т.к. график уже утвержден. Подскажите пожалуйста как быть?
Читать ответы (1)
Илья
19.05.2022, 12:12

Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?

У меня рабочий график 2/2, расписанный до нового года, в отпуск собираюсь пойти в этом году сначала на 14 дней, заявление написала с 16 по 29 июля включительно, 14 и 15 июля мои выходные дни по графику, поэтому беру отпуск как положено с рабочих дней с 16 июля, а выйти на работу из отпуска с учётом моего графика должна только уже 1 августа, так как по графику 30 и 31 июля мои выходные дни. Итого получается в отпуск иду ровно на 14 дней, но 2 дня до отпуска и 2 дня после отпуска мои законные выходные дни по графику, начальница хочет урезать мои выходные дни и предлагает выйти в отпуск с моих выходных дней с 18 июля до 29 июля включительно и 18 и 19 июля мои выходные по графику считает их в счёт отпуска, тем самым урезая мне мои выходные дни по графику включая их в отпуск. Всегда раньше в нашей организации гуляли отпуска по 2 недели плюс дополнительно по 2 выходных дня по графику до отпуска и после отпуска. Сейчас хотят урезать, думаю это не законно. На какой закон или статью можно сослаться, что бы себя обезопасить от лешения меня нескольких дней отпуска или моих выходных?
Читать ответы (1)
Ирина
24.06.2016, 21:06

Отказ от отпуска и требование возврата денег - что должен сделать работник?

У меня такая ситуация. По графику отпуск с 1 июля 2016 г. Отпуск подписан и уже оплачен. В конце июня я сказала кадрам, что собираюсь после отпуска уволиться, на увольнение еще не писала. Мне сказали, что в отпуск мы тебя не пустим, верни нам деньги за отпуск и что я должна отработать 2 недели. И уже написали график работы на 2 недели. Ч то мне делать?
Читать ответы (1)
Matur90
31.05.2014, 21:39

Как оформить отпуск при совмещении должностей в колледже?

Я работаю в колледже секретарем учебной части, но при этом я еще и штатный преподаватель (преподаю по совместительству). Собираюсь в декретный отпуск, но до декретного отпуска хочу взять ежегодный положенный отпуск (28 дней). Как преподаватель могу уйти в отпуск только с 1 июля. А декретный отпуск у меня начинается с 14 июля. До начала декретного отпуска хочу взять положенный мне отпуск 28 дней! Мне же сказали, что при совместительстве я должна уйти по заявлению в одним числом! Как мне быть?
Читать ответы (1)