На время проведения аттестации, я буду находиться в очередном отпуске. Как меня будут аттестовывать? Отзывать из отпуска?

Возможность аттестации специалистов во время беременности или отпуска по уходу за ребенком

У нас на работе летом будет аттестация специалистов. Имеют ли они право вызывать меня на аттестацию, если я либо буду на больничном по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. в зависимости от даты проведения аттестации.

Читать ответы (1)

Организация отпуска и свадьбы - можно ли взять неоплачиваемые дни отпуска после свадьбы?

Ухожу в очередной отпуск, во время отпуска женюсь, возможно по окончании отпуска буду увольняться, но пока точно не решил и, может быть приму решение по окончании 2 недель до конца отпуска. Могу ли я взять полагающиеся 5 дней отпуска без оплаты на свадьбу после свадьбы, присоединив к очередному отпуску?

Читать ответы (1)

Отпуск в режиме аттестации - есть ли право на его непрерывность?

Я в отпуске. Руководство решило провести аттестацию,, меня непредупреждали надлежащим образом, теперь хотят отозвать из отпуска для аттестации. Я нехочу прерывать отпуск, имею ли я право не прерывать отпуск?

Читать ответы (1)

Назначенный на время отпуска директор школы - что делать с исполняющим обязанности завучем?

Директор школы уходит в отпуск, на это время исполняющим его обязанности называется завуч, который Официально находится в отпуске. Нужно ли завуча отзывать с отпуска?

Читать ответы (1)

Вопрос о включении отпуска в срок предупреждения перед сокращением

17.11.17 меня уведомили о сокращении. С 27.11.17 г. я буду находится в очередном отпуске. Вопрос: входит ли очередной отпуск в срок двух месяцев предупреждения перед сокращением.

Читать ответы (2)

Оплата временной замены во время ученического отпуска - законность и возможное решение

Работодатель на время моего ученического отпуска (15 календарных дней) нанимает временную замену. Заплатить этому человеку должна буду я из своей зарплаты, так как на работе я буду числиться вроде как не в отпуске. Бухгалтер объясняет что таким образом отпускные будут больше (через месяц очередной отпуск). законно ли это? получается ученический отпуск мне не собираются оплачивать.. как правильно поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Вопросы по увольнению во время отпуска - можно ли выбрать дату увольнения и будет ли он автоматически уволен через 2 недели?

Если я с 01.07.2022 по 31.07.22 буду находиться в очередном основном оплачиваемом отпуске и подам заявление об увольнении по собственному желанию в первый день отпуска т.е. 01.07.22. Могу ли я указать датой увольнения 25 июля или 29 или 31 июля. Или работодатель обязан меня уволить ровно через две недели 16.07. и я не догуляю отпуск? Заявление на очередной отпуск уже подписано, про увольнение пока молчу, хочу заявить об этом во время отпуска.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности выбора даты увольнения при нахождении в отпуске.

Если я с 01.07.2022 по 31.07.22 буду находиться в очередном основном оплачиваемом отпуске и подам заявление об увольнении по собственному желанию в первый день отпуска т.е. 01.07.22. Могу ли я указать датой увольнения 31 июля, при этом этот день выходной-воскресенье. Или работодатель обязан меня уволить ровно через две недели 16.07. и я не догуляю отпуск? Заявление на очередной отпуск уже подписано, про увольнение пока молчу, хочу заявить об этом во время отпуска.

Читать ответы (1)

Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.

До декретного не отгуляла очередной отпуск. Ребенку исполнилось 1,5 года и я выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст.260 ТК РФ хочу взять отпуск, могу я отработать 1 месяц и взять данный неотгулянный отпуск? Может ли начальник мне отказать в данном отпуске? Или по ст.260 ТК Рф я могу только сразу при выходе из отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск? И еще один вопрос. По нашему внутреннему положению по материальному стимулированию прописано, что материальная помощь к очередному отпуску после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплачивается за фактически отработанное время (полные календарные месяцы). Мне в отделе кадров сказали, так как я фактически после выхода из отпуска по уходу за ребенком не работала, то материальная помощь к очередному отпуску будет 0 рублей. Если я отпуск очередной возьму через месяц после выхода, то материальная помощь будет 1/12 от положенной за год. Это верно? Ведь отпуск у меня остался за фактически отработанное время.

Читать ответы (1)

Право специалистов вызывать работника на аттестацию при его отсутствии по причинам беременности и родов либо ухода за ребенком

У нас на работе летом будет аттестация специалистов. Имеют ли они право вызывать меня на аттестацию, если я либо буду на больничном по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. в зависимости от даты проведения аттестации. На какую норму закона я могу ссылаться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На время проведения аттестации, я буду находиться в очередном отпуске. Как меня будут аттестовывать? Отзывать из отпуска?

Воронеж - онлайн услуги юристов