У моего отца на работе произошла производственная травма, работники предприятия самостоятельно привезли его домой, откуда его уже забрала скорая помощь. Ему уже сделали операцию и на больничном ему быть еще долго, т.к. серьезные переломы. На работе уже прошла комиссия по расследованию происшествия. И по сути это вся информация. Вопрос такой: что нужно делать чтобы работодатель не обманул моего отца в плане всех выплат. Какими гарантиями нам надо завериться?

Вопрос такой: что нужно делать чтобы работодатель не обманул моего отца в плане всех выплат.

Обман работодателя и последствия - возможность возвращения и расследования производственной травмы

На работе получила травму перелом шейки бедра, скорая забирала с работы. Работодатель умолял не говорить, что травма произошла на работе, обещал оплатить и операцию и реабилитацию. Я согласилась, в итоге меня обманули, за все платила сама, реабилитация очень дорогая. До сих пор не восстановилась полностью. Спустя 10 месяцев нахождения на больничном меня уволили по собственному желанию, больничные выплачивали копеечные, семье пришлось влезть в долги. Вопрос: можно ли вернуть все назад и провести новое расследование производственной травмы?

Читать ответы (1)

Травма на рабочем месте - Работник по договору подряда получил серьезные травмы, но работодатель не признает их производственными

Работаю по договору подряда в государственном унитарном предприятии. При уходе вечером с рабочего места подо мной рухнула лестница, принадлежащая предприятию. Получены серьезные травмы, перелом голеностопа со смещение осколков и подвывихом стопы (скорая с места происшествия, больница, операция и тд) Работать не смогу более двух-трех месяцев. Других источников дохода нет. Директор предприятия ссылается на то, что травма не производственная, т.к я не в штате. Поэтому никаких выплат вообще не положено. Разъясните, пожалуйста, ситуацию.

Читать ответы (1)

Работник получил производственную травму, но не подал заявление о расследовании - обязан ли работодатель провести проверку?

Такая ситуация, работник получил травму на производстве (легкую) обратился в больницу только через 10 дней, и сказал, что травму получил во время работы. В итоге выйдя с больничного, в больничном листе ему указали производственную травму. Сам работник не настаивает о расследовании НС (руководство пообещало ему все компенсировать). Если нет заявления от работника с просьбой расследования НС, обязан ли работодатель проводить расследование? Сообщают ли мед. учреждения куда - нибудь о легких производственных травмах?

Читать ответы (1)

Оформление производственной травмы - условия и действия работника и работодателя

Работник упал на территории раболодателя при выполнении работы, получил ушиб мягких тканей ноги в районе колена (синяк). Свидетели подтверждают факт падения и отказ работника от помощи (Всё нормально). Работодателя не уведомил, в здравпункт и травмопункт не обращался. Доработал день. На следующий день обратился в травмопункт, оформлен лист нетрудоспособности (код - 02 бытовая травма). Через год проведена операция на колене ноги, на которой был синяк (в дальнейшем возможна инвалидность) и работник обратился с просьбой о расследовании производственной травмы. Работодатель провел расследование (приказ о комиссии, опрос свидетелей, акт произвольной формы) - квалифицирован несчастный случай как травма в быту (формулировка обоснования - падение нельзя достоверно расценивать как факт получения травмы на производстве). Работник с выводами не согласился, требует оформления акта Н-1 по производственной травме. Подскажитепожалуйста: - может ли в данном случае быть оформлена производственная травма; - действия работника для оформления производственной травмы; - возможные действия работодателя для неоформления производственной травмы. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Работник сообщает о травме на рабочем месте - должен ли работодатель создавать комиссию для расследования?

Работник не вышел на работу, когда ему позвонили, чтобы поинтересоваться о причинах не выхода на работу, он сообщил, что вчера он получил травму на рабочем месте (вывихнул руку) при выполнении задания работодателя. Свидетелей происшествия нет. Через 2 дня работник вышел на работу и принес больничный лист, где указана бытовая травма, но работник написал заявление, где просит создать комиссию о расследовании несчастного случая на производстве. Должен ли работодатель создавать эту комиссию, если в больничном листе указана бытовая травма.

Читать ответы (1)

Работник без трудового договора, получивший травму на работе, хочет обратиться в суд для получения больничного листа

Ситуация такая, работник устроился без оформления трудового договора, тк. ему это не надо было (он получал пособие по уходу за матерью), затем он упал на работе и получил перелом ноги, выезжала скорая, увезли в больницу, выдали справку (в ней не указано что производственная травма) работник не имел претензии к работодателю, что производственная травма, больничного листа нет, сейчас работник хочет обратиться в суд, чтоб работодатель выплатил ей больничный? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Травма при работе по договору подряда в государственном унитарном предприятии - применимость статьи 60 Градостр. К.

Работаю по договору подряда в государственном унитарном предприятии. При уходе вечером с рабочего места подо мной рухнула лестница, принадлежащая предприятию. Получены серьезные травмы, перелом голеностопа со смещение осколков и подвывихом стопы (скорая с места происшествия, больница, операция и тд) Работать не смогу более двух-трех месяцев. Других источников дохода нет. Директор предприятия ссылается на то, что травма не производственная, т.к я не в штате. Поэтому никаких выплат вообще не положено. Разъясните, пожалуйста, применима ли ст. 60 Градостр. К. в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Как получить выплату по страховке за производственную травму, произошедшую несколько лет назад?

Моим мужем в 2012 г. была получена производственная травма (проведено расследование, экспертиза доказала, что травма действительно производственная). Работодателем были произведены все полагающиеся выплаты по больничному листу (1,5 месяца нетрудоспособности, без инвалидизации) .Но,в сентябре 2014 г, муж узнал, что все работники организации застрахованы (работодателем) еще в 2011 г,о чем они не были проинформированы. Данная информация подтверждена документально. По данной травме, из страховой компании выплат не было. Есть ли возможность получить эту страховку сейчас? Имеет ли срок давности для страховой компании производственная травма? Куда ему обратиться? Спасибо.

Читать ответы (6)

Нарушение работодателем обязанности сообщить о произошедшей травме на производстве

Работодатель должным образом не сообщил о полученной травме на производстве. Была получена травма руки на фрезерном станке. Скорая, больница. В больничном листе указан код нетрудоспособности «производственная травма». Травма средней тяжести, но с долгим реабилитационным периодом, почти 4 месяца. Работодатель составил комиссию из одного человека (генеральный директор) и все. В ФСС направил уведомление о проишествии, других документов не поступало в ФСС по факту расследования. Спустя 4 месяца, работодатель начал заниматься сбором документов для ФСС. На какие законы можно сослаться чтобы наказать работодателя? И можно ли его в принципе привести к ответственности? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Работник с рабочего места доставлен в реанимацию - родственникам нужен план действий

Здравствуйте! Работника с рабочего места увезла скорая помощь с обширным инфарктом! Скорую вызвал сам работник, т.к. дежурство происходило в воскресенье и никого кроме охраны на предприятии не было. Работник в реанимации. На предприятии тишина, родственников известили врачи. Действие родственников какими должны быть? Можно ли квалифицировать данный случай, как производственная травма? И что надо делать в данном случае? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос такой: что нужно делать чтобы работодатель не обманул моего отца в плане всех выплат.

Екатеринбург - онлайн услуги юристов