Маргарита
06.01.2016, 08:25
Мать одиночку с срочным трудовым договором уволят с выходом основного сотрудника? На что можно рассчитывать?
Читать ответы (2)
Вопросы о расторжении срочного трудового договора при наличии двух детей и статусе матери-одиночки
• г. Красноярск
Работала в государственном бюджетном учреждении по срочному трудовому договору, ушла в декрет. Сейчас пришло уведомление о расторжении договора, в связи с истечением срока его действия. Вопрос; могут ли меня уволить, если у меня двое детей-старшей 11 лет, в свидетельстве о рождении отец указан, младшей 6-й месяц, отца нет, по факту мать-одиночка.? если не имеют право уволить, то какие мои действия? Если уволят, то куда обращаться за пособием, и будут ли его мне выплачивать?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
29.05.2014, 07:35,
г. Красноярск
Здравствуйте! Трудовым кодексом РФ установлено, что расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается, за исключением
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ходакова Н.г.
08.10.2022, 15:21
Могут ли уволить при нахождении на БИР по срочному трудовому договору?
Читать ответы (2)
Яна
30.10.2008, 09:59
Подскажите, пожалуйста, не продливается ли срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Шевень Елена
30.03.2015, 14:38
Могут ли уволить мать-одиночку находящуюся в декретном отпуске по срочному трудовому договору?
Читать ответы (5)
Светлана
15.02.2019, 10:54
Может ли работодатель уволить работника в декретном отпуске по срочному трудовому договору и соответствует ли это
Читать ответы (1)
ЛЕНА
28.07.2006, 06:15
Можно ли уволить беременную сотрудницу по окончании трудового договора?
Читать ответы (1)