Я ушла в декрет с 28 апреля этого года, далее собираюсь написать заявление на работе по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Бухгалтер сделала расчёт декретной суммы и расчёт суммы на ежемесячное пособие до 1,5 лет по 12 и 13 году. Меня всё устроило.
Я работаю хормейстером (учу петь детей) и коллектив в сентябре 14 года должен подтвердить звание образцовый. Сейчас с детьми работает другой руководитель (аккомпаниатор).
Сегодня позвонили с работы и сообщили, что если не выйду на работу сразу после рождения ребёнка и коллектив не подтвердит звание, то коллектив распадётся т.к. финансирования не будет и я не буду получать детское пособие до 1,5 лет.
По закону ли такие действия. Ведь пособие по уходу за ребёнком на 2014 год рассчитывается за рабочие 2012-2013 год. Можно ли меня лишить ежемесячного пособия при вышеуказанных условиях.?
если организация ликвидируется, то будете получать пособие в отделе соц защиты
если выйдите на работу на неполный рабочий день (от 4 ч0 , то пособие за вами сохранится
Спросить
